4.2-3安全事故管理制度.docxVIP

安全事故管理制度 文件编号： WJ-08-2013-0 一、 目的 加强事故的报告和处理工作，严格做到“四不放过” （即事故原 因未查清不放过；事故责任人未受到处理不放过； 事故责任单位领导 和群众未受到教育不放过；没有制订切实可行的防范措施不放过。）， 总结吸取教训，米取有效措施，减少和杜绝各类事故的发生。 二、 适用范围 本制度适用于公司安全事故的管理。 三、 职责 技术部是安全事故的管理部门，根据安全委员会的指示意见组 织事故调查，并按本规定提出处理意见。 各有关事故责任单位负责立即米取措施，防止事故继续发展， 保护好事故现场，立即如实向主管部门报告，在规定时间内提交事故 报告。 四、 安全事故分类 生产事故：在生产过程中，造成原料、半成品损失的为生产事 故。 设备事故：生产装置、动力机械、电气仪表、安全装置、输送 设备、建筑等发生故障损坏、造成损失或减产的为设备事故。 伤亡事故：职工在本岗位劳动或虽不在本岗位劳动， 但由于生 产过程中存在的危险所发生的轻伤、重伤、死亡事故。 轻伤事故：损失工作日低于105日的失能伤害。 重伤事故：损失工作日等于或超过 105日的失能伤害或有 下列情形之一者：经医师诊断为残废或可能成为残废的，伤势严重， 需要进行较大的手术才能挽救的。人体要害部位严重的灼伤、烫伤或 虽非要害部位，但灼伤烫伤占全身面积2/3以上的；严重骨折(胸骨、 肋骨、脊椎骨、锁骨、肩胛骨、腕骨、腿骨和脚骨等因受伤引起骨折)； 严重脑震荡；眼部伤害较剧，有失明可能的；手部伤害：大拇指指轧 断一节的；食指、中指、无名指、小指任何一指轧断两节或任何两指 轧断一节的；局部肌健受伤甚剧，引起肌能障碍，有不能白由伸屈的 残废可能的；脚部伤害：脚趾轧断 3只以上的，局部肌健受伤甚剧， 引起肌能障碍有行走不能白如的残废可能的；内部伤害：内脏损伤， 内出血或伤及腹膜等。 死亡事故：一次死亡1— 2人的事故； 重大伤亡事故：一次死亡3—9人的事故； 特大伤亡事故：一次死亡10人(含10人)以上的事故。 火灾事故：由于某种原因在生产区域内发生着火、 造成生产财 产产损失的为火灾事故。 治安事故：由于某种原因在公司范围内引起的财产失盗、 受损 等为治安事故。 爆炸事故：由于某种原因发生化学或物理爆炸， 造成生命财产 损失的为爆炸事故。 交通事故：造成车辆损坏、人员伤亡或财产损失的为交通事故。 五、 事故报告 事故发生后，报告人、当事人或者现场有关人员应当立即报告 本部门主管或分管安全负责人，由其组织应急处理、了解情况并立即 逐级上报。 公司负责人接到重伤、死亡事故报告后，应当立即上报至安全 生产监督管理部门。 事故报告应当包括以下内容： 事故发生的时间、地点、性质及事故现场情况； 事故的简要经过、伤亡人数(包括下落不明的人)； 事故的直接经济损失的初步估计； 事故发生原因的初步判断； 事故发生后米取的措施以及事故控制情况； 事故报告部门、报告人、报告时间及联系方式； 其他应当报告的情况。 六、 事故调查 事故调查处理应当坚持实事求是、尊重科学的原则，及时、准 确地查清事故经过、事故原因和事故损失，查明事故性质，认定事故 责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者依法追究责任。 轻伤事故，由公司负责人或其指定人员组织生产、技术、安全 等有关人员以及工会成员参加的事故调查组，进行调查。重伤、死亡 事故，由公司主管部门会同公司所在地人民政府、 安全生产监督管理 部门、监察机关、公安机关、工会等组成事故调查组，进行调查 事故调查组有权向有关单位和个人了解与事故有关的情况， 并 要求其提供相关文件、资料，有关单位和个人不得拒绝。事故发生单 位的负责人和有关人员在事故调查期间不得擅离职守， 并应当随时接 受事故调查组的询问，如实提供有关情况。 事故调查报告应当包括下列内容： 事故发生单位概况； 事故发生经过和事故救援情况； 事故造成的人员伤亡和直接经济损失； 事故发生的原因和事故性质； 事故责任的认定以及对事故责任者的处理建议； 事故防范和整改措施。 七、事故处理 发生事故时，应立即进行应急处置，控制事态的发展，按照公 司有关应急预案执行。 事故调查组根据事故调查情况，提出事故处理意见和预防措施 建议，轻伤事故处理由公司主管领导批准后实施， 重伤和死亡事故处 理由负责事故调查的人民政府批复后实施。 对事故责任者的行政处分、经济处罚由有关机关按照规定执 行；负有事故责任的人员涉嫌犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。 八、附则