职工带薪假期.docxVIP

婚假：3 天，晚婚（男， 25 周岁；女 23 周岁）另加 10 天；职工双方不在同一地，可根据路程给予路程假，途中交通费自理。 （按劳动合同约定工资标准支付，工资支付不能低于劳动合同约定的劳动者本人所 在岗位相对应的工资标准） 葬假：3 天，职工直系亲属（父母、配偶、子女）可根据路程，给予路程假，途中交通费自理。 （按劳动合同内的工资约定支付） 产假：产假 90 天，其中包括 产前休息 15 天，难产增加 30 天，多胞胎生育每多生育一个婴儿 增加 15 天，实行计划生育者（ 24 周岁后生育第一胎 ）增加 15 天 。领取《独生子女优待证》者 增加 35 天，另给予男方看护假 10 天。（原工资待遇不变） 年休假：连续工作 1 年以上的，享受带薪年休假。 累计工作已 满 1 年，不满 10 年，年休假 5 天；已满 10 年不满 20 年的，年休假 10 天；已 20 年的，年休假 15 天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。（不能安排休息，工资按 300% 支付）年休假在 1 个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工 作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨 1 个年度安排。 年休假天数根据职工累计工作时间确定，职工在同一或者不同单位工作时间，应当计为累计工作时间。 职工新进用人单位且符合享受带薪年休假的，当年度年休假天数，按 照在