优化管理创新服务积极推动军休工作一体化发展.docxVIP

优化管理创新服务积极推动军休工作一体化发展 —兰州市民政局 随着我国经济的快速发展和社会的不断进步，军队离退休干部原有 的保障模式和服务方式遇到了许多新情况和新问题，面临着不断改革发 展的新形势新局面。如何适应新形势的发展需要，做好军休干部服务管 理工作，确保他们政治待遇、生活待遇的落实，使他们“老有所养、老 有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐” ，是军休工作面 临的新课题。下面，结合兰州军休工作实际，谈几点粗浅的意见。 一、深刻认识军休工作面临的形势，始终把握工作主动权 军休工作经过多年的实践，工作体系日趋完善，建立了精干高效的 组织领导和工作机制；军休保障体系逐渐成熟，形成了以国家保障为主、 以干休所为载体、以落实“两个待遇”为中心、以实现“六老”要求为 目标的服务管理模式；政策体系日渐完善，军休工作步入经常化、制度 化、规范化的发展轨道。这三个体系的建立完善，从根本上保证了军休 工作各项任务的完成，保证了广大军休干部在地方安度晚年。特别是近 年来，军休系统主动适应经济社会发展对军休工作的新要求，积极推动 军休工作一体化发展，探索总结了许多经验做法，收到较好效果，受到 军休干部欢迎。这是全体军休系统干部职工围绕中心、服务大局，始终 把维护军休干部合法权益作为工作归宿，坚持军休工作与社会进步协调 推进，求真务实，不断创新发展的结果。但我们也清楚的看到，随着经 济社会