吕氏大学大规模人才标准化定制培养的方案徐正云.pptVIP

吕大学出图班 氏大学 教育更需有温度-人才培养方案 201807.19 FR:徐正云  bout分享人 ea徐正云 吕氏餐饮集团人力资源部总监,企业大学校长 国家二级心理咨询师,国家二级人力资源师 专注锁域:企业战管速人才发服人力资送等 教练型领导者、徒步走爱好者 个人微信号 About 吕氏大学| lvshi untversIty 成立时间 使命愿景 结果 2013年让优秀的人更加优秀,培养了60多位高层管理者 让普通的人变得有价值  行业发展背景及吕氏发展情况 D规模化人才培养难点 ONTENT C3规模化人才培养的优势 如何实现大规模标准化定制的人才培养  ①昌压大学班 01行业的背景及吕氏发展情况  11吕氏集团的发展 年月17 19986.10 2005年6,10 201年 04年5月23 09年开始 10月成立 避坊万达店 创立吕[汤私家 学习海捞 吕发瘩汤合 2014年6月23 (现帮店) 黄岛江山南警店 20 2013年4月28日创立目2014923 食堂错店 2003年81 2008年5月0号 形兴楼粥店有粒吕京店20年形始 29月29号即墨测2041228 台万达 实行企业 限么司 201321186号李2041001 万达 启做主  吕氏集团的发展 2018.2.14北 201612820283 市南佳世客 05L.31李沧 20171鲜 018.4.2 东方都 20152.14胶W 20166南万20174宽 2025418西达 鲜三号 路楼食堂 20166别德 20176游宁 2017 我还在继续,未来无限美好 57州 20177鲜 科城 8月黄 20158东营 076.9月照 20179连云 万汇 潜群 两家城阳佳 201.12西 2015.1.6德 2016.10月 7觊德 州万达 崂山利群 201,12威 海家家说 20102011201220132014-2015 en 年 0 x 家店面  ①昌压大学班 ⑨规模化人才培养难点  Specia 管理人员培养与培训体 ervice 系如何被建立以及实施 M的A相的是