原创力文档- 2
- 0
- 约7.06千字
- 约 13页
- 2020-10-29 发布于天津
- 举报
第三篇培训与开发第九章现代人力资源培训与开发第一节人力资源培训与开发的新趋势一现代培训与开发的概念培训与开发在英文中是两个既相互联系又相互区别的词是企业向员工提供工作所必需的知识与技能的过程是依据员工需求与组织发展要求对员工的潜能开发与职业发展进行系统设计与规划的过程两者的最终目的都是通过提升员工的能力实现员工与企业的同步成长二人力资源培训与开发的新趋势当前人力资源培训与开发正呈现出以下四大趋势培训目的更注重团队精神培训组织转向虚拟化更多采用新技术培训效果注重对培训结果的评估和对培训模式的再设计
第三篇 培训与开发
第九章 现代人力资源培训与开发
第一节 人力资源培训与开发的新趋势
一、现代培训与开发的概念
培训(Training)与开发(Development)在英文中是两个既相互联系又相互区 别的词： Training 是企业向员工提供工作所必需的知识与技能的过程； Development 是依据员工需求与组织发展要求对员工的潜能开发与职业发展进 行系统设计与规划的过程， 两者的最终目的都是通过提升员工的能力实现员工与 企业的同步成长。
二、人力资源培训与开发的新趋势
当前人力资源培训与开发正呈现出以下四大趋势： 1．培训目的：更注重团队精神 2．培训组织：转向虚拟化，更多采用新技
文档评论（0）