员工思想动态调研报告79866.pdfVIP

精品文档 员工思想动态调研分析报告 随着公司实现“两个转变” 、建设“一强三优”现代公 司的步伐加快，员工的思想随之发生了较大变化。近年来， 绿水供电所在公司党委的正确领导下，紧紧围绕公司中心工 作，有针对性地做好了各类员工的思想工作， 从员工最关心、 最直接、最现实的利益入手，帮助员工解决实际问题，不断 增强员工创造的内在动力，全面推行民主管理，帮助员工自 主，引导员工自为，尊重员工选择，鼓励员工创新，在各项 工作中发挥了员工的主人翁作用，最大限度地调动和发挥了 广大员工的工作激情和创造潜能，为推动企业的健康和谐发 展凝聚了人心、鼓足了干劲。 一、当前员工队伍的主流思想动态 当前，员工队伍思想相对稳定，工作热情较高，服务意 识较强，支持企业改革并积极为企业发展献计献策，随着企 业的发展，工作环境的改善，收入福利的增加，员工倍加珍 惜自己的岗位。 1、围绕目标，自信心始终坚定。今年我所面临着生产 经营、电网建设任务繁重，售电量增长缓慢，电费回收压力 较大等困难和问题。面对这些困难和压力，全所始终围绕各 项目标任务，通过各种方式广泛深入开展形势任务教育，使 广大员工深刻认识到当前所面临的困难和任务。并使员工深 。 1欢迎下载 精品文档 知发展才是第一要务，发展是降本增效的重要途径，是提高 企业竞争能力的重要保障，更是建设和谐企业的重要基础。 从而切实把员工的思想统一到公司总体工作思路上来，统一 到落实具体工作上来。广大员工有信心做到目标不变、任务 不减、干劲不松，为圆满完成全年各项工作任务而努力。 2、支持改革，思想观念转变明显。员工对推进全能型 供电所、三项制度改革都能接受。 3、履行责任，品牌价值不断提升。多数员工认为履行 社会责任是对企业价值的全面追求，是企业持续发展的客观 需要，也是电力企业走向市场、参与竞争的必然要求。员工 在价值取向、道德观念和服务水平上都有较大转变，员工形 象和品牌价值进一步得到提升。 4 、认同文化，和谐氛围逐步显现。大多数员工对企业 文化建设非常关注。普遍认为在当前形势下，践行国家电网 公司企业文化，并以此来树立企业形象，对企业持续、健康 发展将起到积极促进作用。 5、牢记宗旨，模范作用日益突出。广大党员进一步深 化了对 “四个服务” 宗旨的认识， 进一步明晰了 “以人为本、 忠诚企业、奉献社会” 、争创“两个一流”的重要性和具体 要求。 6、坚持民主，班子合力充分发挥。所委会班子把关 心解决员工的热点、难点问题，落实到为班组和员工实实在 在的服务中。 。 2欢迎下载 精品文档 二、当前员工队伍中存在的思想问题及对策 （一）存在的思想问题。 1、部分员工承受一定心理压力。 主要表现为两种类型。 一是随着公司管理越来越规范，检查考核越来越多，员工感 觉工作压力较大；二是供电服务水平要求越来越高，有的员 工要面对少数用户的故意挑剔、无理投诉等等，感到怕客户 投诉，一有投诉就影响企业形象。 2、少数员工难以适应日益变化的改革形式。近年来， 电力企业各项规章制度更严了，工作要求更高了，可少数员 工已经习惯了过去的工作岗位和工作模式，也懒散惯了，一 旦发生调整，就觉得这些变化太大了，太快了，感觉一时难 以适应。 3、少数员工因知识层次的差异，缺乏竞争能力。不可 否认的存在部分员工学历层次相对较低，接受新事物、学习 新知识的能力相对较差。可改革的过程中必然会出现优胜劣 汰，这些员工，在