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NO.1婚纱摄影会馆考核制度 员工每按规定出勤，并不违反有关规定，设满勤奖 ---元。 工作时间每满1年后，基本工资再加薪（50元）。 摄影助理每三个月考核一次，考核内容为实拍、理论及与客人沟通 技巧，以考核成绩优秀者工资提升一级（50元）；经过三次考核成 绩突出，升为本公司被初级摄影师，月底薪为 ---元；在此一年后升 为本公司中级摄影师，月底薪1500元；二年后升为本公司高级摄影 师，月底薪2000元；三年后升为主理摄影师，月底薪 2500元。 化妆助理每三个月考核一次，考核内容为妆面，发型设计及与客人 沟通技巧等，经考核成绩优秀者工资提升一级（30-50元）；经过三 次考核成绩过分突出，升为本公司寞初级化妆师，月底薪为 700元, 一年后升为本公司中级化妆师，月底薪为 1000元；二年后升为本公 司高级化妆师，月底薪水1500元；三年后升为主理化妆师，月底薪 2000 元。 门市人员每月个人要完成定单实拍基本定额数为 1万元，超出个人 实拍定额1万一2万，门市按个人消费实数1%提成，超出个人实拍 2万一3万，门市按个人消费实数1.5%提成，超出个人实拍定额 3 万以上门市按个人消费实数2%提成。 客人后期照片加作金额，门市按个人消费实数 2%提成，出租礼服 及拍录像（或MTV制作）按实数金额10%提成。 助理在公司完成基数定额后，按摄影实习生数 0.5%提成。 本公司