MY-2-005C人力资源管理程序.docxVIP

Wuyang Minyuan Electrical Appliance Co.,Ltd 人力资源管理程序 保管部门： 制订部门： 综合办 文件编号： MY-2-005 版 本： B 版 制订日期： _2006/04/29__ 生效日期： 2010/01/09_ 制 订 审 查 核 准 注意：使用前请确认您的文件是否属最新版本！ ISO9001: 2008 —Z rr :日 TT 文件编号 MY-2-005 原A vvuyang Minyuan tiectricai Appliance co.,Lta TEL:(0395)7120698 FAX:(0395)7120698 h t t p : / / w w w . m i n y u a n . c n 版 本 B 贞 次 1 OF 3 生效日期 2010.01.09 文件名称 人力资源管理程序 文件类型 二级文件/2 1 .目的： 规划组织内各岗位对从事影响产品质量工作人员的能力要求 ，通过培训和其它措施以满足 这些需求。 2 .范围： 适用丁承担质量管理体系规定职责的所有人员，包括暂时雇用的人员的培训。 3.权责: 3.1综合办 3.1.1负责组织岗前基础教育。 3.2体系办 3.2.1负责本组织《年度培训计划》的制度和监督实施。 3.2.2 负责对培训的效果进行评估。 3.3各部门 3.3.1负责本部门员工的岗位技能培训。