教师暑期远程学习培训的心得体会5篇范文.doc

教师暑期远程培训心得体会 5 篇 心得体会是指一种读书、 实践后所写的感受性文字。 是指将学习的东西运用 到实践中去， 通过实践反思学习内容并记录下来的文字， 近似于经验总结。 下面 是我搜集的教师暑期远程培训心得体会 5 篇，希望对你有所帮助 教师暑期远程培训心得体会 (1) 通过参加远程研修， 我受益匪浅， 无论是在思想认识上， 还是知识体系建设 反面、方式方法教学技能等方面， 我都有不同程度的增强和提高， 对自己从事的 教学工作起到了良好的促进作用。 通过近段时间研修学习，从思想深处让我们认识到“终身学习”的重要性， 今天，人类已进入到信息时代，科学技术日新月异，新生事物层出不穷，社会信 息急剧增加，知识推陈出新的周期不断缩短， 我们不可能用老知识解决所有新问 题，所以，积极地深入学习、给自己时时“充电”，才能让我们占据信息知识的 前沿，才能使我们在教育教学工作中游刃有余， 而远程研修则给我们提供了这样 一个学习、交流与提高和应用的良好平台。 远程培训为我们提供了丰富的专题讲座、 优秀的案例、 专家的评析等， 使本 来枯燥的学习、 抽象的内容变得生动、 易懂，优秀的案例使我们能感受到课堂上 的氛围。通过这些提高了学习的效率，拓展了自主学习的空间。 通过网络，我们可轻松地学习， 参与评论给我们增添了许多乐趣， 同学之间 可以互相交流、 互相讨论，指导老师对我们的一些帮助和指点更是我们尤为需要 的。 “学习的目的为了应用”， 通过学习，我认识到了自己的教学水平距离名优 教师还有很大差别。 对照自己以往的教学运用， 我认识到对所教教材才是一个初 步的了解，体会尚浅。 因此在以后执教的过程中， 要着重加强对教材的分析， 利用所学理论去备课、 备学生，认真讲课，积极研究课型，逐步在课堂教学中取得好的效果，使学生能 充分接收新的知识信息， 多一些时间去体会， 多一些时间发展学生其他方面的素 质。为以后走向社会、融入社会、服务社会、打下深厚而坚实的基础。 培训是短暂的， 但意义是深远的， 教师教书育人的过程是一个不断追求新知 的过程。因此，我们要认清自己肩负的历史使命，树立崇高的职业道德信念，为 祖国培养出全面素质的创新人材。 教师暑期远程培训心得体会 (2) 今年暑期，根据南通市项目办和通州区教育局的统一要求， 我校组织全体教 师报名参加了“南通市暑期教师全员培训”活动。 8 月 17 日，根据“中国教师 研修网”统计，我校参训率、学习率、合格率和优秀率均达 100%,各项成绩位居 南通市同类学校前列， 网络培训活动获得圆满成功。 现就我校这阶段的远程培训 工作的体会总结如下。 一、认识到位，制度完备 1、树立大局意识，提高集体荣誉感。本次校本培训的第一阶段，南通市项 目办与中国教师研修网合作， 采取了网上研修的方式， 对普通教师而言， 是一种 全新的学习尝试。网络的开放度，信息的大容量，沟通的快捷性，对平时还没有 良好的网络习惯的教师是一种挑战。 我校抓住这一契机， 让全体教师认识到进入 信息时代的必要性，通过网络研修，让自己的信息技术应用能力再上新台阶。 南通市暑期教师全员培训，“中国教师研修网”不仅为教师提供了网上学 习，提高专业技能的平台， 而且为教师提供了对外展示自己和展示学校面貌的重 要平台。我校要求全体教师要从大局出发， 展示南通教育的形象， 展示南通教师 的形象，要有强烈的责任感和集体荣誉感，积极投身到暑期的网络研修之中。 2、制订研修方案，确定培训领导组。 7 月 10 日，我校根据通州区教育局统一安排，结合校情，制订了《五总小 学校本研修方案》，对暑期研修的三个阶段作了具体部署。确定了以校长为第一 责任人 ( 组长 ) 的领导组，教科室主任具体分管培训工作。 并根据学科结构， 明确 了各学科组长，为培训班级的学科责任人和学校联系人。 二、保障到位，督查及时 暑期，我校正处于“校安工程”收尾阶段， 老校区百废待兴。 租用的校区已 经被拆除，有的教师家中还不具备上网条件。 为了克服这一系列的困难， 学校充 分利用原行政办公室和电脑房，接通网络。 7 月 27 日，学校召开全体教师会议， 分管领导对远程培训工作提出了具体要求， 并安排电脑教师对上网技术进行了专 门的辅导。 8 月 1 日，分管领导进行了专项督查，及时解决网上培训遇到的各种 问题，使教师的参训率、学习率保证了 100%，实现了网络研修的开门红。 三、沟通到位，反馈迅速 为了充分利用网络资源， 学校确立了多种联系方式， 实时解决网络研修遇到 的各种问题。除了及时提醒教师加入各研修班级群之外， 学校还建立“五总小学 教师群”，发布研修公告，了解各班教师研修进度，讨论研修话题，实现资源分 享。 对于不熟悉网络录入操作的老教师， 采用结对帮扶的形式， 由精通网