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［述职述廉］学校校长20XX年述职述廉报告 学校校长20XX年述职述廉报告 尊敬的各位领导，大家好！ 现将本人一学年来工作情况进行述职，不妥之处，敬请批评指正。 在过去的一年中，本人始终牢记使命，强化服务宗旨，认真履职尽责，努 力践行工作要务，克服困难，不断提高思想认识，诚实做人，勤勉做事，尽心尽 力履行岗位职责，坚决完成各项工作任务。 一、 加强学习，提升自律意识。 深入学习党的十九大、十八届系列全会、习近平系列讲话精神及“自治区 第十二次党代会”精神，落实“两学一做”常态化、制度化学习教育活动。强化 师德学习，严以律已，规范职业道德行为。牢固树立“四个意识”，全面贯彻； 严格执行及“六条禁令”通知文件，认真履行“一岗双责”，落实“八项规定”， 进一步增强自律廉洁意识，不断提高理论水平，提升自身素质。 二、 立足本职，全面完成各项工作。 1、 抓党建，促教学，办人民满意的教育。以“党建促教学，办人民满意的 教育”为主线，紧紧围绕教育抓党建，抓好党建促发展，不断夯实党建工作基础， 推进党建工作创新。严格落实“三会一课”制度，加强“学习型、服务型、创新 型性”党组织建设，提高党建工作科学化水平。扎实开展党小组活动，提高党员 队伍的服务意识。坚持问题导向，抓好帅德帅风建设，健全师德帅风考核评价体 系，严格帅德底线，营造风活气正的教育环境。 2、 抓校长队伍建设，向管理要质量。坚持向管理要质量， 向管理要效益。修订完善学校各项规章制度、考核细则。加强学校领导班 子建设，完善校长交流培养、学习培训机制，强化校长目标责任管理，提高校长 的管理水平。全面规范办学行为， 强化财务管理，推进依法治校，规范教育经费使用，推行收费公示制度， 严格执行“ 13521”权利公开运行机制，建立了治理和预防乱收费的长效机制， 推动了学校健康稳定发展。 3、 抓教师队伍管理，向常规要质量。严格执行，细化学校管理措施，狠 抓教师队伍建设，完善教师评价体系，落实教职工请销假制度。进一步规范教师 的教学行为，杜绝教师违规征订教辅资料、有偿补课、体罚学生和变相体罚学生 的现象发生。加强质量意识，细化教学常规，建立月测机制，落实教学常规检查， 加强信息化建设，加大常规管理的督查力度，努力把常规抓好，把细节抓严，把 过程抓实，坚持向常规要质量。 4、推进素质教育，提升办学水平。围绕“为学生成才奠基”的宗旨，建立 健全德育工作制度，加强德育阵地建设，树立“师德模范”典型。依托家校联动， 形成学校、社会、家庭合力，向德育要质量。落实教育精准扶贫，优化教育资源， 开展各类帮扶活动，让建档立卡户贫困学生接受公平有质量的教师， 全面推进素 质教育。坚持“立德树人”的育人理念， 以“四化”建设为重点，大力开展校园 文化建设活动，激发校园发展活力，打造校园文化品牌，形成文化特色育人的良 好环境。 三、 个人廉洁自律方面。 近一年来，本人以身作则，牢固树立“淡泊名利、甘为人梯”的思想，坚持 洁身自好，廉洁自律。落实“八项规定”，加强自身作风建设，筑牢思想防线， 提高拒腐防变的能力。在工作中坚持原则，按制度办事，不利用职权和职务谋取 不正当个人利益，不从事经营活动。在生活上严格要求自己，时刻保持活正廉洁、 克已奉公，不讲排场，不搞铺张浪费。坚持民主集中制 ，自觉维护班子团结，实 行重大事项上报制度，自觉抵御拜金主义、享乐主义的侵蚀。能够虚心接受同志 的批评和建议，保证了廉洁自律，树立了一个党员领导十部的良好形象。 四、 今后努力方向 1、 抓常规管理，提升教学质量。坚持向常规、向管理要质量，增强质量意 识，提高科学化管理水平。 2、 抓特色，提升学校的办学能力。进一步优化学校管理，丰富学校内涵， 积极引导学校走个性化，特色化的内涵发展道路，全面提升学校办学水平、办学 质量、教育品质和整体实力。 3、 抓廉洁教育，营造活风、和谐的校园环境。进一步加强帅德帅风建设， 科学化开展党建工作，筑牢思想防线，突出廉洁教育，促进学校健康、稳定、持 续发展。 谢谢大家