- 11
- 0
- 约2.98千字
- 约 4页
- 2020-11-01 发布于天津
- 举报
NEWAYS国新卫斯奖金制度
新卫斯的奖励制度优势:
1、 加入免费,无门槛,150PV还送产品;
2、 总拨出比例高达 59%足额发放,无沉淀;
3、 仅有一条线都会一样有收入,考核要求低,压力小,自然消费赚取奖金,无库存压力;
4、 代数压缩计算,奖金最大化;
5、 自然升级、永远累计、升级后永不掉级;下线永不脱离,无限代领取奖励;
6、 有直接推荐奖励,让您快速赚取现金收入,有快速升级方式让您尽快享受高折扣率!
7、 15%勺额外的购车和购房奖励,让您享受高质量的生活;
具体介绍如下:
一、复合发展奖金 Multiplex Development Bonus ( Mp
也叫“首百奖金”,要求低、无限代、代数压缩计算、奖金最大化、无沉淀!
个人PV
50PV
100PV
100PV
15OPV (?)
15OPV
150PV
XJH
150PV
100PVtt
4-6
7-11
12
第-ft
5%
8%
10%
10%
10%+2%
S%+4%
5%+5%
第二代
5%
8%
10%
10%
10% 十 4%
5%*5%
g代
5%
8%
10%
10%
10%+2%
10% + 4%
10%+5%
第四代
5%
8%
10%
10%
10%+2%
10% + 4%
10%+5%
第五代
5%
8%
10%
5%
5%*2%
10% + 4%
10%+5%
第六代
5%
5
您可能关注的文档
最近下载
- 《电商新媒体运营》全套教学课件.pptx
- 2024广东惠州市面向优秀村(社区)党组织书记招聘乡镇(街道)事业编制人员14人笔试备考题库及答案解析.docx VIP
- 吉林省建设工程造价咨询收费市场参考价格通知.pdf VIP
- 鹤煤三矿关于2023年度反风演习的报告(上报版)(1).doc VIP
- 产品数据管理(PDM)系统电子文件归档与电子档案管理规范.pdf VIP
- 夜市小吃街规划方案ppt.docx VIP
- 2024广东惠州市面向优秀村(社区)党组织书记招聘乡镇(街道)事业编制人员14人笔试备考题库及答案解析(1).docx VIP
- 8000张分类高清精美壁纸(2.5G).doc VIP
- MES标准趋势和VDI 5600指导方针.pdf VIP
- 2015年度矿井反风演习报告2015年度矿井反风演习报告.doc VIP
原创力文档

文档评论(0)