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我们都要深入了解哪些法律法规？ 二、《合同法》 （1）什么是合同？ 合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。 （2）合同法的基本原则：自由自愿原则、平等原则、公平原则、合法原则、诚实信用原则。 * 我们都要深入了解哪些法律法规？ （3）合同的订立。 合同的主体资格 合同的主要条款：1、当事人的名称或姓名住所；2、合同标的；3、标的的数量和质量；4、价款或酬金；5、履行的期限、地点和方式；6、违约责任；7、解决争议的方法 合同的形式：口头、书面 合同的订立程序：要约 ；承诺 * 我们都要深入了解哪些法律法规？ 常见的必须采取书面形式订立的合同 建设工程 融资租赁 技术开发与转让 商业借贷 * 我们都要深入了解哪些法律法规？ （4）合同的效力 无效 可撤销、可变更 效力待定 * 我们都要深入了解哪些法律法规？ 三、《劳动合同法》 （1）立法背景 劳动合同签订率低，出现劳动争议后劳动者的合法权益得不到有效保护。 劳动合同短期化，劳动关系不稳定。劳动关系和谐稳定是社会和谐稳定的重要方面。 用人单位利用自己在劳动关系中的强势地位侵犯劳动者合法权益。 * 我们都要深入了解哪些法律法规？ （2）立法意义 制定劳动合同法是构建与发展和谐稳定劳动关系 的需要。 制定劳动合同法是加强社会领域立法的需要。 制定劳动合同法是完善我国劳动法律制度的需要。 * 我们都要深入了解哪些法律法规？ （3）《劳动合同法》的原则 订立书面劳动合同 订立劳动合同的原则：合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 * 我们都要深入了解哪些法律法规？ （4）《劳动合同法》的主要内容 劳动合同的内容： 必备条款：劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护。 约定条款：用人单位和劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇以及服务期和竞业限制等其他事项。 * 我们都要深入了解哪些法律法规？ （5）劳动合同的三种期限 ?固定期限劳动合同 ?无固定期限劳动合同 ?以完成一定工作任务为期限的劳动合同 * 我们都要深入了解哪些法律法规？ （6）劳动者的权利和义务 权利： 同工同酬的权利。 及时获得足额劳动报酬的权利。 拒绝强迫劳动、违章指挥、强令冒险作业的权利 要求依法支付经济补偿的权利 义务： 诚信义务 守法义务 * 我们都要深入了解哪些法律法规？ （7）用人单位的权利和义务 权利： 依法与劳动者约定试用期的权利 依法与劳动者约定服务期的权利 依法与劳动者约定竞业限制的权利 依法解除劳动合同的权利 * 我们都要深入了解哪些法律法规？ （7）用人单位的权利和义务 义务： 尊重劳动者的知情权 在招用劳动者时不得扣压劳动者的证件和收取财物 劳动合同解除或者终止后对劳动者的义务 * 合同签订注意事项 市场经济最基本的行为就是交易，“ 交易 ”行为总是以合同的形式表现出来，可以说，合同签订是我们经常面临的事情。 为了降低交易行为的经营风险和法律风险，我们必须认真对待合同的签订 * 合同签订注意事项 一、合法性 合法是合同最基本的要求，一切合同都应以合法为前提，不合法的合同通常会导致部分无效或全部无效。 * 合同签订注意事项 合同无效的情形： （一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；（三）以合法形式掩盖非法目的；（四）损害社会公共利益；（五）违反法律、行政法规的强制性规定。 * 合同签订注意事项 合同可撤销、可变更的情形：（一）因重大误解订立的；（二）在订立合同时显失公平的；（三）欺诈、胁迫； （四）乘人之危 * 合同签订注意事项 合同效力待定的情形：（一）无行为能力人、限制行为能力人订立的合同；（二）无权处分；（三）无权代理 一般须经有权人表示承认才能生效 * 合同签订注意事项 订立合同过程中有下列情形之一，给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任：　（一）假借订立合同，恶意进行磋商；　（二）故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况； （三）泄露或者不正当地使用商业秘密；　（四）其他违背诚实信用原则的行为。　　 * 合同签订注意事项 二、严谨 签订合同时，以严肃和谨慎的态度对待合同中的每个字、每个词、每句话，不要抱着“合同仅仅是一种形式”的观念，草率地、含糊地对待合同，要知道，白纸黑字的合同是当事人权利义务分配的基本依据，签字后就必须负责，履行合同约定的义务。失之差厘，缪以千里，一朝不慎，往往会在日后合同的履行过程中带来利益的损害。 * 合同签订注意事项 三、完整