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精品文档 女职工部 工会知识竞赛题目 一、填空 1、维护女职工的 合法权益 和 特殊利益 是工会女职工组织 的基本职责。 2、工会女职工委员会 代表和组织女职工依照法律规定 , 参加本单 位的民主管理和民主监督。 3、工会女职工工作的特点： 特殊性 、相对独立性 、综合性 。 4、基层工会女职工组织 是开展工会女职工工作的组织基础。 5、工会女职工组织规范化建设的主要内容： 规范建立组织 和规范 建设标准 。 6、《中华人民共和国妇女权益保障法》自 1992 年 10 月 1 日起施 行，于 2005 年 8 月 28 日进行修正。 7、工会女职工委员会实行 民主集中制 。凡属重大问题 , 要广泛听取女职工意见 , 由委员会或常务委员会进行充分的民主讨论后作出决定。 二、单选 8、《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是（ D ） A、国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工 . 精品文档 B、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织 C、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以 及其他社会组织等用人单位 D、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以 及其他社会组织等用人单位及其女职工 9、《女职工劳动保护特别规定》自公布之日起施行。（ C ）国务 院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。 A、1997 年 7 月 1 日 B 、 1988 年 7 月 1 日 C、1988 年 7 月 21 日 D 、 1991 年 7 月 1 日 10、女职工工作的（ C）是由女职工的生理、心理特点所决定的。 A、综合性 B 、独立性 C 、特殊性 D 、综合性 11、贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》，促使企业改善女职 工劳动安全卫生条件，既可增强职工对企业的 认同感和归属感， 又解除了女职工的后顾之忧，有利于促进（ A）的和谐与稳定。 A、劳动关系 B 、劳资关系 C 、企业关系 D 政企关系 12、女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程，即（ B）的 劳动保护。 A、经期、孕期、产期、更年期 B、经期、孕期、产期、哺乳期 C、经期、孕期、哺乳期、更年期 . 精品文档 D、孕期、产期、哺乳期、更年期 13、女职工生育或者流产的医疗费用，按照（ C），对已经参加生 育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人 单位支付。 A、医疗机构出具的费用清单 B、医疗机构开具的发票 C、生育保险规定的项目和标准 D、用人单位的生育报销规定 14、妇女在政治的、经济的、（ B）、社会的和家庭的生活等各方 面享有与男子平等的权利。 A、劳动权益 B 、文化的 C、就业方面 D 、受教育方面 15、女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女 职工产假前工资的标准由（ A）支付。 A、用人单位 B 、用人单位和职工个人共同 C、职工个人 D 、医疗保险基金 16、女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立（ B ） 等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。 A、女职工活动室、女职工卫生室、孕妇休息室 . 精品文档 B、女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室 C、女职工更衣室、孕妇休息室、哺乳室 D、女职工活动室、哺乳室、孕妇休息室 17、（ A）依法对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情 况进行监督。 A、工会、妇女组织 B 、卫生行政部门 C、妇女组织 D 、 工会 18、女职工的合法权益是指女职工享受宪法及其它法律法规规定的公民、职工享有的权益，同时还享有国家对妇女规定的权益，包括女职工的政治权利、文化教育权益、劳动权益、财产和婚姻家庭权益以及（ B）。 A、健康权益 B 、人身权利 C、名誉权 D 、隐私权 19、对怀孕 7 个月以上的女职工，用人单位延长其劳动时间或者 安排夜班劳动，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门 责令限期改正，按照受侵害女职工每人（ C ）的标准计算，处以罚 款。 A、2000 元以上 5000 元以下 B 、 3000 元以上 5000 元以下 C、1000 元以上 5000 元以下 D、 1000 元以上 3000 元以下 . 精品文档 20、用人单位安排孕期、哺乳期女职工从事相关禁忌劳动的，由 县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期治理，处（ D ） 的罚款；情节严重的，责令停止有关作业，或者提请有关人民政 府按照国务院规定的权限责令关闭。 A、3 万元以上 5 万元以下 B 、 5 万元以上 10 万元以下 C、5 万元以上 20 万元以下 D 、 5 万元以上 30 万元以下 21、女职工（ A ）人以上的企业、事业单位工会女职工委员会 , 应配备专职女职工工作干部。 A.200 人 B.300 人 C.