贝依格企业规章制度.docx

贝依格企业文化 企业宗旨：谛造真、善、美、爱高品质生活真一实事求是 善一心态 美一严格的标准爱一“博”的注释 核心价值观：人为本，客为上，诚为根，创为魂企业精神：科学严谨，团结和谐，勇于创新，追求卓越企业作风：精诚合作，雷厉风行，准确到位企业哲学：团结就是力量，协作才能共赢，联合才能做强 经营理念：客户的期望永远是贝依格追寻的方向管理理念：以市场为导向，以员工为中心以文化为源泉，以效益为目标 质量观念：注重细节，创造完美员工座右铭：敬业、勤业、精业 贝依格企业——真、善、美、爱、体现管理口号：效率源于管理，高效源于心态成就源于学习，合作源于互利制度是保证，抓反复，反复抓人才口号：赛马不相马，企业成就人才，人才成就企业质量口号：注重细节，创造完美 培训口号：成长靠学习，成就靠积累 生产口号：生产就是生活，工作就是愉快 用工口号：三工并存（优秀员工、合格员工、试用员工） 道德口号：以德服人，以道制道环保口号：我们不为后代制造麻烦和垃圾！服务口号：我相信你会满意，我们一直努力 危机观：在夹缝中求生存 效率观：高效源于心态，速度来于自律 时间观：生命不等于时间，时间不等于生命员工的承诺：别看我说的，就看我做的。 贝依格远景展望 一个全员认知的价值理念：开放、创新、和谐 一个适应于市场竞争的企业管理工作流程 一个不断优化的产业平台 一个科学而富有灵性的管理模式 一个无缝链接和充满活力的员工团队 一个生生不息的文化体系 一个不断超越自己活力的企业 目录 TOC \o 1-5 \h \z 一、 考勤管理制度 6 二、 公司奖励与处罚制度 10 三、 车间奖罚制度 14 四、 员工行为规范 16 五、 “六不准”和“六不走” 18 六、企业人员出入厂区管理制度 19 七、警卫人员管理制度 20 八、 食堂管理制度 22 九、 人事管理制度 23 十、生产管理制度 27 十一、 仓库管理员考核管理规定 33 十二、 仓库材料出入库规程 35 十三、 办公区域环境卫生考核管理规定 36 十四、 会议室秩序管理规定 37 十五、 采购流程 38 考勤管理制度 公司每日工作时间为： 生产部：夏季 7:30 — 12:00 12:30 — 18:00 18:30 —21:00 冬季 8:00 — 12:30 13:00 —19:30 办公室：夏季 7:30 — 12:00 13:30 —17:45 冬季 8:00 — 12:30 13:00 —17:30 二、 考勤办法 1、 员工每天上、下班须到车间打卡机前打卡，以备考核。 2、 因公务上班前或下班后无法到公司打卡的， 返回后应立即补办相 关手续，并及时送办公室考核备案。 3、 员工实际出勤时间以 15 分钟为单位进行考核，即不满 15 分钟， 按迟到，超过 15 分钟按旷工。 4、 迟到、早退： （1） 迟到：上班后 15 分钟以内者，为迟到，超过 15 分钟按旷工处 理。 （2） 早退：下班前 15 分钟以内离公司者为早退， 超过 15 分钟按旷 工处理。 5、 旷工： （1） 上班 15分钟（含 15 分钟）以后者，提前 15 分钟（含 15 分钟） 以上离开公司者，按旷工半日处理。 （ 2） 未经请假不到岗者， 虽到岗未打卡者， 假期已满未回单位报到 者，伪造出勤记录者，拒绝部门经理安排工作者，当天、当月 或当期工作未完成擅自下班或休假者，均视为旷工。 （ 3） 委托或代他人打卡者，双方均以旷工论处。 （ 4） 当月迟到、早退累计四次者视为旷工一天。 （ 5） 外出人员根据回程车票时间按规定到公司报到， 否则按旷工处 理。 6、 加班： （ 1） 当日或当期工作未完成的部门或个人自动延长工作时间， 不视 为加班。 特殊情况经总经理批准后按加班片理， 核发加班费用 或安排补休。 （ 2） 计件工资工人加班，按计件工资发放。 7、 员工公务外出须填写《出厂单》 ，经部门主管批准后，交警卫人 员核准后方可外出；返回时需到警卫室登记返回时间。 8、 员工公务用车需填写《派车单》 ，经办公室批准后，交警卫人员 核准方可外出；返回时，须到警卫室登记返回时间。 9、 因公出差需提前填写《出差申请单》 ，交警卫室留存后离厂，返 回到办公室登记实际返厂时间。 10、 月底严格按考勤卡、出厂单、请假条、出差申请单，以及由总经 理签字的加班证明核对考勤，其他情况一律按迟到、早退或旷工 处理。 三、 休息、请假： （ 1） 公休：办公室、市场部、财务部、技术部、供应部、按每月四 天假，在不耽误工作的情况下， 由部门安排进行轮休， 以周六、 周日公休为原则，生产部，有 2 天公休，每个月在不影响工作 进度的情况下可以调休 2 天。 （2） 公休原则：月内实