国际的化经营人才队伍建设的调研.docVIP

精品文档 强化国际化经营人才队伍建设加快实施“走出去”发展战略 第十建设公司国际化经营人才队伍建设的调研 集团公司董事长、 党组书记 XXX 同志在领导干部座谈会上谈到今后一个时期的国际化发展战略时指出， “工程及专业技术 服务业务要不断扩大境外市场，实现国际化经营” ，这为我们工程板块的企业指明了发展方向， 也更加坚定了我们加快实施 “走出去”发展战略的信心与决心。回顾我公司境外业务发展的实 践，早在上世纪九十年代初期，我们就率先走出国门，承建了中国石化第一个国际承包项目——孟加拉东方炼油厂二次转化 扩建工程，为国外施工积累了宝贵的经验。 2001 年，经过激烈的国际竞争，公司一举中标约旦复合肥项目，第一次独立在国外以 EPC 方式承建了工程项目。此后，我们紧紧依靠总部强有 力的领导和支持，坚定不移地“走出去” ，先后承揽了印尼气体处理站、叙利亚麦哈德电厂改造、孟加拉凝析油等工程，目前 已形成了伊朗及海湾国家市场板块、中亚市场板块，并正在向西北非、南美等市场拓展，公司境外业务发展步入了新的跨越式发展阶段。 人才资源是企业的第一资源，是核心资源。拓展境外市场，实现国际化经营，提高企业国际竞争能力，离不开一支强有力的国际化经营人才队伍。为此，我们围绕人才队伍建设，通过 可编辑 精品文档 访谈、查阅资料等形式，在广泛听取意见和建议的基础上，经分析讨论，形成本调研报告。 一、公司国际化经