薪酬福利公司奖金管理制度(20200924161427).docx

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2020-10-31 发布于天津
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公司奖金管理制度员工出勤奖金办法一本公司为奖励员工出勤减少请假按照公司规章特订定本办法二出勤奖金按点计算每点元每月计分点元凡本厂员工包括契约工在厂工作每出勤天给予点三凡员工于当月份内请假者不论事病假均按下列标准扣减奖金请假一天扣点元请假二天扣点元请假三天扣点元请假四天扣点元四全月份不请假且轮休不超过日者另加给全勤奖金点元凡请假旷工包括小时或轮休超过日逢有法定假日的月份得增加为日及星期日固定休息人员均不加给五兵役公假婚丧生育假身家调查点阅召集后备军人召集等出勤奖金照给动员召集教育召集及奉派受训天以

XX公司奖金管理制度、员工出勤奖金办法（一）本公司为奖励员工出勤，减少请假，按照公司规章，特订定本办法。（二）出勤奖金按点计算，每点 20元，每月计分 30点（600 元）凡本厂员工（包括契约工）在厂工作每出勤 1 天给予 1 点。（三）凡员工于当月份内请假者，不论事病假均按下列标准扣减奖金。请假一天扣 7 点（140 元）。请假二天扣 14 点（280 元）。请假三天扣 21 点（420 元）。请假四天扣30?31点（600?620元）（四）全月份不请假，且轮休不超过 2日者另加给全勤奖金 8点（160 元）凡请假旷工（包括1 小时）或轮休