部门绩效合同(办公室).pdfVIP

- 精品 - 绩效合同 被考核部门： 办公室 直接主管（考核上级） ： 行政副总裁 方面 分类 考核指标 权重 指标说明 （定量）/ 工作要求 （定性） 信息来源 考核说明 1、行政管理工作 重要文书的起草 30% 10% 行政类公文、报告等的起草 总裁、主管 档案管理 20% 严格执行档案管理制度 副 总 裁 评 电视网络维护 20% 按规定开展维护、及时排除故障 定、相关单