公司员工工作管理手册模板.pdf

长治高新区中汇联创新 科技研究院 管 理 手 册 2015.12 录 目 一、公司各项制度、办法 员工劳动纪律管理制度 4 5 人事管理办法 6 员 工请、销假管理制度 7 文 件、资料收发管理制度 8 公司档案管理制度 9 公司印章管理制度 01 公司车辆管理制度 11 运 营中心安全保密制度 31 办 公用品领用管理制度 61 存货管理制度 12 工资考核办法 1 32 ... 法办理管用费 二、各部门岗位职责 . 综 合管理部岗位职责92 03 . . 财务部工作职责 13 . . 营销部岗位职责 工程项目部岗位职责 23 . 33 . 软件开发部岗位职责 33 . . 公关部岗位职责 43 . 技术服务部岗位职责 43 运营中心岗位职责 2 公司员工行为准则 自觉执行公司各项规章制度，公司员工要自觉维护公司形象，、1 热爱企业。 、公司员工要做到端庄稳重、优雅得体，不着奇装异服（必要2 ，挂牌上岗。时按公司要求统一着装） 、要保持良好的职业操守，不迟到、不早退、不旷工，吃苦耐3 劳，勤奋敬业。严格履行岗位职责，不推诿、不扯皮。 4 、时刻保守公司的商业机密，维护公司的利益。 、上班时间不串岗、不闲聊、不办私事、不吃零食、不玩游戏。5 、外出办事，文明得体，态度诚恳，实事求是，不损害公司声6 誉。 、爱护公共财物，不铺张、不浪费。7 、保持岗位整洁，维护公共卫生、不乱扔杂物。8 、相互尊重，和谐相处，和蔼礼貌，说话和气。9 、服从领导，听从指挥，团队配合，相互协作，乐于奉献，以10 公司利益为先。 3 员工劳动纪律管理制度 1 不迟到、按时上下班，公司员工必须自觉遵守劳动纪律，、 不早退，工作期间不得擅自离开工作岗位。 2 每个月底由部门负责人将本部门人实行按部门签到制，、 员出勤情况报财务部门，按实际出勤人数核发工资。 3 外出办事要向部门负责人及员工公事外出实行报告制，、 综合部报告，并说明到何部门办什么事情，需用时间等， 4 员工有私事必须请假，、 经有关负责请假要履行请假条， 人审批后，将请假条报综合部存档备案。 5 有特殊情况需加班加点公司原则上实行八小时工作制，、 的，所涉及人员必须无条件服从。特殊工种人员除外。 6 如遇特殊情公司内部人员原则上实行节假日休息制度，、 特殊岗位者除外。必须无条件服从。况需在节假日正常上班者， 7 凡轮到值班人员公司内部人员实行节假日轮流值班制，、 要坚持白天全天在岗，负责处理当日公司相关事务，遇重大事 情向公司有关领导及时沟通汇报。由综合部负责派班并督促落 实。 4 、不得将小孩及无关人员带入公司。8 做到随星期天及八小时以外要保持电话畅通， 节假日、、9 打随接，随叫随到不得将手机关闭或不接听 电话。 人事管理办法 、所有公司聘用人员一律建立人事档案，都必 须提供身份证、1 毕业证，职称证书等相关证件，由办公室归 档备案。 要将本人基本情况及个人，、聘用人员要填写 “聘用人员登记表”2 简历详细登记。 、进入公司人员要不断认真学习本职专业业 知