招聘领域趋势思考2017年.ppt

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巫 招聘领域趋势的思考 @吴建华 社交app/SNS网站 竟拍模式 微信招聘 雇主品牌建设 直聘模式 移动招耶 人力资源咨询服务 传统招聘网站 地方招聘网站 HC模式微招聘微网站EHR 众筹模式 人力资源管理信息化/云平台 分行业招聘网站 企业猎头交易平台(BH模式) 员工关系管理 现场招聘 招聘管理系统(ATS)背景调章 劳动法咨询 只场征信 现场人才市场 猎头管理系统 分析需求渠道广告甄选约见面试测评谈薪录用报到入职试用转正 求职者/候选人 准雇员 雇员 猎头/微猎头 搜寻与 mapping工具 测评公司 大数据公司 移动考试平台 福利外包 胜任力素质模型蓝领招聘 面试官培训 培训机构财税优化 简历解析 岗位价值评估 earning 人力资源派遣 简历制作 薪酬体系 在线教育 力资源外包 云简历 薪酬报告 大学生实习 视频简历 职业生涯规划与辅导 校园招耳 EAP 校园兼职app 海归招聘与创业 约见到面试之间的保温 面试现场管理 在线宣讲会/面试/考试/测评 招聘渠道多元化/垂直化 面试到场节点付费 猎头/微猎头多样化 基于雇主品牌的内容与传播ATS与人才库 猎头企业交易平台 分析需求渠道广告甄选约见面试测评谈薪录用报到入职试用转正 需求分析模型 简历推荐节点付费 ofer到入职之间的保温 用工形式多元化 搜寻与 mapping Offer节点付费 招聘流程/业务外包 混合芳动力 勾搭工具盛行 背调与征信 简历共享平台 招聘质量管理体系 需求 标准劳动关系、非标准劳动关系、经济关系并存(劳动合同法修改、社 保税改等) 实行用工形式多元化闹合劳动力制,企业的人力资源管理、薪酬结算 缋效考核、组织形态等都会发生一系列变化 渠道 1/智联/英才/58 自建新媒体流量 招聘渠道多元化 校园/校企合作 招聘渠道碎片化 B端客户 客户 自身现场招聘 群体 渠道 招聘渠道垂直化 人力资源外包 离职人群 招聘渠道移动化 各美界社群/APP 酒店/旅社 微信/微博等聚合平台 [Bb‖聘][前端/ Android/os/Java/PHP/工程[品/计/]」 怎么脏兮兮的连屏幕都没有? 0204/1352超清 口游客无法发送弹幕,请登录或注腊会员 姓名 头系剑 电话 选择场次 请选择 交 时间 今日头条,你关心的才是头条 地址 电话 头条今日头条 请砸简 你关心的才是头条 (来时

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