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厂务公开总结 第 PAGE \* Arabic 1 页第 PAGE \* Arabic 1 页 厂务公开制度总结材料 自明确提出在公司推行厂务公开制度后，我们按照上级单位的有关规定，在企业深化改革、加快发展的过程中，积极、稳妥、扎实、有效地推进厂务公开、民主监督工作，取得了一定成效。下面就我司厂务公开工作情况做简要汇报： 　一、正确认识厂务公开的意义，积极推行厂务公开工作。 国有企业是社会主义制度的经济命脉。在国有企业推行厂务公开工作，是加强民主法治建设，推进依法治国工作的基本要求。也是企业改革、发展和稳定的内在需要。在新的形势下推行厂务公开工作，是实践“三个代表”重要思想的具体体现，是贯彻党的全心全意依靠工人阶级指导方针的有效途径，是加强基层民主政治建设的重要举措，是促进企业党风廉政建设的有力手段，是建立现代企业制度的重要内容。 近年来，我司认真按照上级单位的要求，积极贯彻党中央、国务院、上级单位等上级部门的一系列文件及指示精神，广泛推行厂务公开制度，基本形成了支部统一领导，行政为主体，纪检检察负责监督检查，工会为工作机构的明确、有序的厂务公开运行机制。 厂务公开工作开展的好不好，关键在干部。为了使厂务公开的推行工作能够开好头、起好步，我们从统一思想、强化认识上着手，采取多种形式，进一步明确了职责，强化了各级经营管理者的民主意识，要求全部干部必须把思想统一到“三个代表”重要思想上来，深刻认识厂务公开工作的重要性，自觉推行厂务公开制度，主动接受职工群众的监督，从而在我司干部中行成了广泛的共识，基本上实现了推行厂务公开工作从“要我公开到我要公开”的根本性转变，保证了厂务公开工作的顺利推行。 二、我司厂务公开工作的具体作法和基本经验。 1、明确原则。 为了使公开工作健康顺利发展，我们坚持“一个标准，两个确保，六个必须”的原则。 一个标准，即厂务公开要以职工是否满意为检验标准。 两个确保，一是确保厂务公开内容的真实、可信；二是确保职工及时了解公开内容、广泛参与公开工作。 六个必须，即凡企业重大经营决策、方针目标必须经职代会讨论通过；凡涉及职工切身利益的重大方案必须交职代会审议决定；凡企业重大事项研究决定必须让职工代表广泛参与；凡大宗物资采购、工程项目招投标必须由有关职能部门参与监督；凡各种重大事项结果必须向职工全面公开。 2、健全制度。 成立了企业厂务公开领导小组和监督检查小组。健全了厂务公开制度，建立了厂务公开监督检查考核制度和定期向职代会报告制度。目前，各部门都已建立了公开栏，规范了厂务公开的程序，形成了自上而下公开、自下而上反馈，逐步向事前、事中、事后全过程发展的厂务公开工作制度。 3、规范形式。 目前，我司厂务公开主要以职工代表大会为主，结合厂务公开简报、公开栏、等多种形式。并不断从内容、形式上加以规范。几年来，先后公开了企业发展规划、年度方针目标、职工培训计划、集体合同执行情况、财务工作报告、各项经费分解情况、物资采购情况等。 4、突出重点。 　 实践证明，厂务公开的重点往往就是生产经营的难点、职工关心的热点、廉政建设的关键点。稳妥、公正、及时地处理好这些重点难点问题，直接影响到企业改革发展稳定的成败。对此，我们始终坚持全心全意依靠职工办企业的方针，“重点问题重点抓、难点问题反复抓、敏感问题及时抓”。几年来，我们就职工普遍关心的热点、焦点和敏感问题，采用“过程参与，结果公开”的方式，努力使厂务公开工作成为企业与职工联系的信息纽带，化消极为积极，化被动为主动，引导职工与企业同舟共济、同甘共苦。 5、强化监督。 厂务公开工作失去监督就会流于形式。为保证相关部门认真履行公开职责，我们把有效监督重点建立在企业一体化考核上。一是对于公开工作不规范的部门，及时提出整改意见。二是主动接受监督机构的监督，要求各部门积极配合厂务公开监督小组对厂务公开内容是否真实、全面，公开是否及时，程序是否合法等进行全过程监督检查。三是主动接受职工群众监督，对职工反映的问题和情况，及时登记，及时备案，及时调查，及时处理，保证了广大职工民主监督权利的落实，推动了厂务公开工作的顺利进行。 三、推行厂务公开制度取得的成效。 1、规范了企业管理。 通过推行厂务公开制度，既赋于了职工知情权，调动了职工参与企业管理和决策的积极性，也使企业管理和决策的重大举措得以在广泛的民主基础上实现集中，体现了管理和决策的民主性和科学性。对大宗物资采购、工程项目招投标等重点、难点敏感问题的公开，规范了企业管理，降低了企业生产成本，提高了企业经济效益。 　　2、密切了干群关系。　通过推行厂务公开制度，坚持对组长以上管理人员进行民主评议，有效地调动了广大职工和各级管理者的“两个积极性”，转变了各级管理干部的工作作风，增强了事业心、责任感。通过推行厂务公开制度