2020神经内科年度总结六篇.doc

时光匆匆，我们在忙碌中奔走，不经意间我们又到了岁末年终，回顾坚强地 走下来的一年，取得的成绩实则来之不易，需要好好地对过去一年做一个详细的 总结了。但是怎么写才可以吸引人，你掌握了吗？下面是关于神经内科年度总结 篇，仅供参考，欢迎大家阅读。 神经内科年度总结 篇 1 我科在护理部的领导下、 在科主任的大力支持下 , 全科护士齐心协力，圆满完 成了年初下达的护理。同时，积极投身于“创三甲”活动中，对照标准，逐条逐 项抓好各项工作， 通过持续质量改进， 有效的促进我科护理管理制度化、 规范化， 护理质量稳步提高，现总结如下 一、优质护理服务 、进一步改革护理工作模式，落实分组责任制整体护理，每名护士负责患者数为 8-10 人，并为所负责的病人提供连续、全程的基础护理和专业技术服务 、继续实行 APN 排班及弹性排班，注重年资新老、能力强弱的搭配，并能充分体现对病人的连续观察。 、制定科学有效的绩效考核制度，与护理质量、患者满意度、护理难度及 技术要求挂钩，体现优劳优酬、多劳多得，充分调动护士工作的积极性，使护士 对工作满意度 96%。 、护士长每天对科室危重病人进行评估，检查护士掌握所负责病人的诊疗护理信息，督促开展健康教育、康复指导和心理护理。 、不断提高患者满意度，满意度达 95%。全年无护理纠纷、投诉。 二、临床护理质量 、建立护理质量质控小组，职责分工明确，每周开展质控检查有记录，认真落实各项护理安全规章制度。 2 、严格执行查对制度，在治疗、给药前至少同时使用 2 种方法核对患者身 份，落实率 100% 。 3 、规范使用腕带“腕带” ，使用合格率 100% 。 4 、规范使用各种护理警示标识，使用率 100% 。 5 、正确评估高危患者跌倒 / 管坠道床滑、脱、压疮的风险因素， 评估率 98%。 并落实有效的防护措施。 、急救物品齐全，处于应急备用状态，定专人管理，班班交接，质控护士不定期检查，急救物品完好率 100% 。 、加强药品的安全管理，专人负责，每周清点。高危药品有标识，定点存放，定点配置。符合率 98%。 三、院感工作 、严格执行消毒隔离制度、无菌技术操作规程，护士长及院感质控护士定期自查。 、严格按照《医疗卫生机构医疗废物管理办法》及我院医疗废物管理相关制度的要求正确处置医疗废物。 、严格执行《医务人员手卫生规范》 ，掌握正确的洗手方法，规范洗手达标率 100% 。 、无菌物品合格率 100% 。 、严格执行安全注射制度，一人一针一管执行率 100% 。 6 、积极主动接受院感知识培训，做到每人每年不少于 6 学时。 四、培训学习 、每月开展专科知识培训，种子护士在科内组织开展护理技术操作培训及分层次考核。护理技术操作考核达标率 100% 。 、每季度开展护理核心制度培训，护理人员知晓率100% 。 3 、在岗护理人员参加全员理论考核每年 2 次，考试合格率 100% 。 4 、参加护理部组织的全院护理操作考核，达标率 100% 。 、每月组织疾病护理查房、业务学习各一次，组织护理部参与的查房二次。遇到疑难病例及时组织全院护理会诊。 、组织开展应急预案培训，护理人员知晓率 100% 。 、组织开展专科急救技能培训，培训率 100% 。护理人员技术操作合格率 100% 。 、根据不同层级要求，完成全年继教学分及护理集中培训学时，达标率 100% 。 五、教学科研 、轮换具有带教资格的护理人员负责实习生教学工作，培养优秀带教老师。 、完成 20xx 年实习生备课笔记及更新教学计划。 、 20xx 年护理教学工作计划落实率达到 100% ，出科理论及操作考试完成率 100% ，实习鉴定书写合格率达到 100% 。 六、存在的问题 、护理人员的整体素质仍有待进一步提高，仍需要加强“三基”及专科理论知识学习。 、护理质量仍需进一步提高。 、个别护理人员危机感不强，存在工作欠主动的现象。 、健康宣教亟待加强。 、优质护理服务需进一步深化 神经内科年度总结 篇 2 20xx 年即将过去， 回顾这一年， 神经内科全体护士在护理部的领导下， 不但 圆满的完成了年初护理的工作计划， 而且积极响应卫生部 《 20xx 年“优质护理服 务示范工程” 的活动方案》，在我院率先开展了优质护理服务活动， 现将工作情况 总结如下 一、我科开展“优质护理服务示范工程”活动已十余月了，从院领导和护理 部的高度重视 ; 从统一思想到人员调配组、织培训 ; 从细化内涵公、示服务到完善评 价标准 ; 从以护理人员为重点，以点带面到全院支持保障， 以面促点 ; 从茫然探、索 到惊喜、创新 ; 一步一个脚印，踏踏实实实践，赢得了广大患者家属的赞扬。我们 通过改革排班模式， 实行了 A-P-N 排班，真正做到了全程无缝隙的