xx学校教师评选方案.docxVIP

学校优秀教师评选方案 为充分调动广大教师的教学积极性， 鼓励教师积极投身教学工作、 探索教学改革，表彰先进，促进我校教师队伍整体素质和教学质量的提高， 特制定本办法。一、评选工作领导小组： 组 长： xx 副组长： xx 成 员： xx xx xx xx xx 二、 评选范围与比例 1 、评选范围：积极承担并认真完成我校各级各类教学任务的专职教师、 兼职教师以及其他教学辅助人员； 2 、评选比例：优秀教师评选比例不超过教师总人数的 6% 。 三、 评选条件 、热爱教育事业，遵纪守法，爱岗敬业，遵守学校的各项规章制度， 教书育人，爱护学生，为人师表，师德高尚，事迹突出； 、对教学工作认真负责， 有较高的教学水平，能认真执行《教师职业道德规范》，认真备课，教案规范，教学各环节均能认真负责； 、刻苦钻研教学业务，在教育思想、教学内容、教学方法等方面的改革有明显成效；做到因材施教，课堂教学效果良好，受到学生欢迎； 、积极承担教学任务，工作量饱满，积极参加学校组织的教研活动； 、教学质量评价结果为优秀； 、凡在本年度教学工作中出现下述情况之一者， 取消该年度优秀教师评选申报资格。 1 ）不服从本单位教学任务安排者； 2 ）发生过教学事故者； 3 ）病假、事假累计超过 5 天以上（含 5 天， 55 周岁以上教师病假、事假超过 7 天）者或有旷工行为者； 4 ）无故不参加学校组织的教研活动者； 5 ）受到学校纪律处分或违反法律法规者。 四、 评选程序 、本人申请 申请人对照评选条件， 填写好申报表， 并将申报表和参评材料交学校评选工作领 导小组。 、资格审查公示 学校审查确定参评人员，并公示参评人员名单。 、初评 1 ）、测评：在个人述职的基础上，对申报人员的德、能、勤、绩进行综合测评。 2 ）、按照评分细则评分。 3 ）、确定初评人员名单，并将名单和有关材料报评选领导小组。 、审查 评选工作领导小组组织对上报材料进行审查。 、公示 将评选结果在我校师生中进行公示。五、 奖励办法 （ 1 ）优秀教师每期评选一次。 （ 2 ）优秀教师获得者，学校授予“ xx 小学优秀教师”荣誉称号，颁发荣誉证书和每月奖励 50 元。 （ 3 ）优秀教师获得者有关材料存入本人档案，作为教师职称晋升、岗位聘任等的重要依据之一。 （ 4 ）学校从当年的校级优秀教师中推荐参加县级骨干教师评选。六、 本办法自公布之日起实施。