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- 2020-11-01 发布于天津
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会议记录
会议题目
时间:2004年4月29日星期四
地点:中国石油物资装备(集团)总公司 1602会议室
参加人员:物装
王总、马总、慕处长、财务资产处、人事劳资处、规划计划处、总经
理办公司是
朴智
罗总、白志强、杜金志、仝淑芳、杨柳
马总:今天请大家就朴智的管理流程进行沟通,他们设计了一个规划,请大家
提供意见和建议
白志强:早上好,我用50分钟对前期工作给大家沟通一下,然后的 1个小时给 大家讨论
前期工作总结 马总:罗总还有什么要说的
罗总:刚才讲了工作,前期的安排较紧,现在建议增加时间完成。前期发现的 问题是什么?都讲了一些,对于流程讲,包含什么,有没有需要修改 的,另外完成的工作成果呈献。要做好流程和流程有效实施,需要进行 配套改革,以五矿为例,我们建议是否要做这样的改革
马总:大家看看还有什么,随便提,没有关系。刚才白经理介绍了跨部门的流 程,至于部门之间的流程没有提到,怎么做?
罗总:前期因为时间比较紧,主要我们做一级流程,我们指导部门做二级流 程,现在看领导的要求,需要我们做也可以。
马总:现在的时间安排主要是目标时间,另外包括前面提到的绩效考核、风险 控制等等,项目组的敬业精神很好,但是时间不一定保障。另外我们流 程的设计不能达到一个理论水平上,要结合实际,可操作性强,为管理 的水平提高打基础。大家讨论这些问题的时候,我们一定要切合我们的 实际。职能归口的问
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