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机械实习报告 4 篇 本文是关于机械实习报告 4 篇，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。 民营企业：各种各样都有 , 层次不齐 , 效率高的也有 , 效率低也有 , 一般都是一个人去干很多事情 , 工资可能会低一些 , 但是或许是一个很好提升自己能力的地方 , 不同的公司不同环境 , 企业文化一般不是很先进 , 个人在企业里可以起到龙头的作用。 台资企业：台资企业呆过的人都会觉得郁闷 , 但是都不可否认的说台资企业是一个很好的锻炼人的地方 , 一般的台资企业都会有较好的培训机制 , 会让你有一个很好的学习过程 , 台资企业是靠系统作业的 , 个人的作用固然很大 , 但是它是靠系统的理念把整个工作系统的分块 , 一个人只是做很小的一块 , 工作很简单单调 , 效率是很高的 ( 可能工作是体会不到的 ), 即使一个很有能力的人离职也会对公司造成很小的影响 . 工资不高不低 , 工资长的也比较慢 , 会比较繁忙。 欧美企业：欧美企业追求自由和主动 , 他们也是靠系统的工作的 , 这方面和台资企业有相似之处 , 但是比起台资企业多了一些自由和主动地理念 , 很多事情工程师有较大的自由去发挥 , 但是一般的欧美企业英语门槛一定要通过 , 否则免谈 . 欧美企业比台系企业更注重培训 , 甚至花很大的价钱去培训一个人 , 所以有机会进去也是一个好的方向。 日韩企业 : 日韩企业一般都是相同的工作模式 ( 台资企业也是跟日资企业学 的 ), 工作系统化作业 , 采用的管理模式有点类似泰勒管理模式 , 把人机器化 , 防呆化, 尽量减少人为出错的机会 , 培训也是比较注重的 , 工作时间是比较长的 , 日资企 业如果正常下班老板一般都会以异样的眼光看着你的 ( 不是绝对的 ). 但是日系企业工作非常的严谨 , 他们的产品畅销全世界从他们的工作方式和态度上是能够看 出点什么的 . 也是很好的提升能力的地方 ( 首先要吃苦的心理准备 ) 。 正如在奋达模具厂参观的时候，厂负责人建议我们从如下几个方面考虑工作的问题。第一个 是企业的性质，企业是国资还是外资，是外贸还是内销，类型是什么等等；第二个是产品的发展方向，产品的类型是什么，对社会有什么影响，是合法的还有违法的等等；第三个是待遇问题，一般面对这个问题，许多人都有自己的看法；第 四个是学习提升机会，在大公司分工明细，每个人得到的分工部分就少，所以学到的东西就少，在私人小企业由于资金的问题，也许一个人就要做许多的事情， 学到的东西也是很多的； 第五个是工作学习的环境。 这五点是负责人概括出来的，说是对我们有很大的用途。 其实，无论在什么地方、 什么企业工作。 永远的第一要素是自己的实力问题。 如果你实力强，学的知识多，能高效地处理问题，那么必定能得到企业的青睐。 所以我们无论在大企业还是在小企业工作不要怕苦和冷落 , 要虚心请教和学习，争取学到更多的知识。所以现在我们在学校里面学习，更重要的是积累知识，学习专业知识，为以后工作做准备。 金工实习是高等院校学生进行工程训练、培养工程意识、学习工艺知识、提 高综合素质的一门实践性的基础课。 短暂的一个月时间， 我们经历了铸造、 锻压、气焊、电焊、钳工、车工这几个工种，也算是把基础工业的几个工种过了一遍。我觉得实习生活和以前想象的不一样了，实习不是一件简单的事，并不是我们的 假期，不是一件轻松的事，而是一件劳心劳力的事。在这个短暂的四个星期内， 我学到许多在课堂里无法学到的东西，并在意志品质上得到了锻炼。在实习期间 虽然很累、很苦，但我却感到很快乐 ! 因为我们在学到了作为一名技工所必备的基 本知识的同时还锻炼了自己的动手能力。 前期的实习地点在大工工程训练中心，学习锻压，消失模，沙型铸造等方面的知识。 我组设计的消失模是一个创意的小便池，上书“来也匆匆，去也冲冲”背后 框住一个安踏的 logo ，和 keep moving ，在制作泡沫模型的过程中，初步熟悉了 各种工具的使用，例如用电烙铁笔给模型上花纹，用切割机切割泡沫小部件，用 通电电热丝切割整片泡沫等等。 沙型铸造分两步，先是简单的做一个模型，然后在接触一个比较复杂的，并以这个作为考试件。由浅入深，循序渐进。 中后期的实习在学校轮机学院工程训练中心进行，分别进行焊接，钳工，车工，数控车床方面的实习。 焊接是通过加热或加压 ( 或两者并用 ) ，并且用 ( 或不用 ) 填充材料，使焊体形 成原子间结合的一种加工方法。 听了老师的介绍， 我才知道目前 60%-70%的金属出厂后还要经过焊接 ( 再加工 ) 才能使用。由此可见焊接在工业生产中应用之广泛。 焊接方法种类很多，而我们要学习的仅仅是熔化焊中使用最广泛的两种 -- 电焊和气焊。 气焊，首先将铁板融化，然后再往里添焊丝。焊枪与焊丝分别以月牙