劳动合同法第39、40条.docx

劳动合同法第 39 、40 条 三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳 动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四） 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系， 对完成 本单位的工作任务造成严重影响， 或者经用人单位提出， 拒不改 正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳 动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 劳动合同法第 40 条 一）; 依法索赔一个月的工资， 为前 12 个月工资（所以的收 入）的平均数,先找单位要，不给的话就要通过劳动部门了 ,（ 二）： 还有工龄工资的索赔， 每满一年可以索赔一个月的工资， 标准同 上。（三）你应该没签书面合同吧？如果没签的话，还有 08年 2 月以后的双倍工资的赔偿。 以上这些都可通过劳动仲裁解决。 你 到劳动局仔细咨询一下， 我建议你下载一份 08 年的劳动合同法， 认真研究一下。我有切身体验， 赞同