2020年新版综合部基本工作流程.docxVIP

综合部工作流程 1、员工招聘流程： 人员招聘目前主要有现场招聘、网络付费招聘、网络免费招聘、劳动力市场招 聘，公司目前主要采用的是网络付费（金凰珠宝的网络账号平台）、免费招聘与劳动 力市场招聘相结合的方式。 工作要求：接到招聘申请后一周内发布招聘信息或人才市场现场招聘。 2、员工入职手续： 要求：以上手续应在入职后一个月内办理齐全， 一月内未交齐者工资暂缓，转正时仍未交 齐者予以解聘。 项目 内容 提供方 备注 1、如实提交个 人资料 应聘面试表 公司 由入职人员详细填写并签字 身份证复印件 入职人员 要求清晰、真实 学历证复印件 入职人员 最高学历、真实 2、签订劳动合 同 试用期协议 公司 一式二份 劳动合同 公司 一式二份 3、安排工作岗 位及后勤服务 安排工作场所 所在部门/办 公室 办公用品、办公资产领用，公司相关规章制度的学习， 公司概况介绍（综合部）； 工作内容及岗位职责（用人部门主管） 入住公司宿舍 综合部 签订住房租赁协议、缴纳住房押金并领取房间钥匙；协 助员工代购部分生活必需品 4、建立员工 档案 上述1?3项内 容 各人事兼管人 员/综合部 一月内收齐，交综合部审核后由综合部保管  3、员工转正流程: 工作时效要求：员工转正资料交至综合部后，二个工作日内审核资料是否完整/ 测试成绩是否合格，符合要求的提出转正建议（含薪资和转正日期），资料不合格的 列出全部要