2018人力资源部岗位职责3篇.docx

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2020-11-02 发布于天津
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人力资源部岗位职责篇本文目录人力资源部岗位职责人力资源部主办岗位职责人力资源部经理助理岗位职责负责建立建全公司人力资源管理系统确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化规范化负责制订公司用工制度人力资源管理制度劳动工资制度人事档案管理制度员工手册培训大纲等规章制度实施细则和人力资源部工作程序经批准后组织实施并根据公司的实际情况发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划按月做出预算及工作计划每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制对公司

PAGE PAGE # 2018 人力资源部岗位职责 3 篇本文目录 2018 人力资源部岗位职责人力资源部主办岗位职责人力资源部经理助理岗位职责负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司