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全国 2009 年 1 月劳动关系学试题课程代码： 03325 一、单项选择题（本大题共 20 小题，每小题 1 分，共 20 分） 1．认为其他学派提出的 “和谐的劳动关系 ”只是一种假象的学派是 ( D )P46 A ．新保守派 B ．管理主义学派 C．正统多元论学派 D ．激进学派 2．管理时代劳动关系的主要特点是 ( C )P68 A ．政府不干预劳资关系 B ．政府立法规范劳动关系 C．国家干预制度化、法制化 D．劳动关系制度化、法制化 3．权变理论的主要代表人物是 ( C )P73 A ．弗雷德里克 ·泰勒和哈罗德 ·孔茨 B ．亨利 ·明茨伯格和乔兰 C．约翰 ·莫尔斯和杰伊 ·洛西 D ．埃尔顿 ·梅奥和罗特利斯伯格 4．人力资源管理模式又称为 ( B )P103 A ．自主 /剥削管理模式 B．自主 /合作管理模式 C．权威 /合作管理模式 D ．权威 /宽容管理模式 5．从事相关工作的志愿人员组成的小组，定时聚会讨论和提出改善工作方法或安排，被称为 ( D )P111 A ．工作理事会 B ．职工代表大会制度 C．工人董事 D ．质量圈 6．拉克计划与斯坎隆计划相比较，在雇员参与程度上 ( B )P124 A ．二者一样 B．前者不及后者 C ．前者超过后者 D ．无法比较 7．下列选项中不属于根据工会运动从 19 世纪至 20 世纪的发展历程，对工会组织进行分类的是 ( D )P129 ．．． A ．职业工会 B ．行业工会 C．总工会 D．政治工会 8．在 2000 年，我国某企业工会作为职工利益的代表者和维护者， 积极与雇主组织谈判， 加大劳动关系协调力度， 解决劳资纠纷，提高雇员的工资水平。这突出了工会的 ( A )P143 A ．维护职能 B ．建设职能 C．参与职能 D．教育职能 9．我国《劳动法》规定，我国的标准工作目为每日工作 ( C )P185 A． 4 小时 B．6 小时 C．8 小时 D．10 小时 10． 2005 年时，某材料加工厂，为了保证准时交货，要求企业职工延长工作时间 10 小时。根据我国《劳动法》 的规定，该企业支付的工资报酬应不低于劳动者工资的 ( B )P189 A ． 100％ B． 150％ C．200％ D ． 300％ 11 ．以下不属于 劳动合同特征的是 ( D )P208 ．．． A ．主体的特定性 B．主体意志的限制性 C．合同履行中的隶属性 D．劳动合同的目的是劳动成果的实现 12．韦布夫妇认为集体谈判主要体现为一种 ( A )P256 A ．经济功能 B ．政治功能 C．文化功能 D．决策功能 13．某企业在集体谈判过程中， 劳资双方承认雇员有权通过工会代表参与工作场所规章的制定， 强调工会和企业 间的相互依赖关系，用共同的利益协调存在的分歧。该企业的这种行为，体现了集体谈判的 ( B ) A ．经济功能 B ．政府作用 C．决策功能 D ．市场功能 14．主张 “既不要求工人必须参加工会， 也不要求其缴纳一定的费用” 的传统的工会保障制度类型是 ( D )P363 A ．封闭式企业 B．工会制企业 C．代理制企业 D ．开放式企业 15．因订立集体协议所依据的客观情况发生变化， 当事人依法对尚未履行或尚未完全履行的集体协议进行修改和 补充称作 ( B )P370 A ．集体协议的订立 B．集体协议的变更 C．集体协议的终止 D．集体协议的延长 16．政府在三方协商中除维护国家利益、组织、平衡协调与服务等作用外，还包括 (A )P394 A ．监督作用B．控制作用 C．引导作用 D ．分配作用 17．根据我国协调劳动关系的具体情况，三方会议应遵循的工作原则是：合法、公正、及时原则，相互理解、信 任、支持、合作原则，兼顾国家、企业、职工的利益原则和 ( A )P403 A ．平等协商原则 B ．独立自主原则C．全面履行原则 D ．民主集体原则 18 ．在劳动争议处理方法中，属于紧急调整方法的是 ( C )P417 A ．协商 B ．仲裁 C．政府在必要时采取强制仲裁 D ．斡旋和调解 19 ．如果李某与某钢铁厂的劳动争议进入了仲裁环节，那么他们将经历的仲裁步骤包括 ( C)P430 A ．调解、立案、裁决和结案 B．调解、仲裁和结案 C．立案、裁决和结案 D．调解、立案和结案 20 ． 20 世纪 30 年代以前，英国规定二人或二人以上合谋侵犯他人权益或损害社会的行为，称为 ( B)P417 A ．协作 B ．共谋 C ．黄狗协议 D ．伙伴关系 二、多项选择题 ( 本大题共 5 小题，每小题2 分，共 10 分) 21．在劳动关系理论中，体现正统多元论学派特征的是 ( AD ) A