电大公共行政学(简答题、论述题)排拼音排版.docxVIP

行政管理学（ A）——简答题 B B B B 公共行政环境的特殊性主要表现在哪些方面？ 答：公共行政环境的特殊性首先表现在各种公共行 理解行政执行的含义，应把握哪些要点？ 答：1. 行政执行的主体是行政机关及行政人员； 2. 简述标杆瞄准的类型。 行政执行是一种具有目标导向的活动； 3. 行政执行 政环境之间的差异性上， 其次，这种多特殊性还表 答：1.内部标杆瞄准； 2. 外部竞争对手标杆瞄准； 现在一个国家的不同地区的公共行政环境的差别。 是一种实施性质很强的活动， 是务实性的、 付诸于 3. 行业内标杆瞄准； 4. 跨行业标杆瞄准； 5. 内外部 简述公共部门人力资源管理的作用。 实际的行动，它需要通过一定 的 具体步骤或实 综合标杆瞄准。 C C C C 简述测定行政效率的必要性。 答：1. 通过测定行政效率可以降低公共行政的投入 答：1. 公共部门人力资源管理是国家长治久安、 社 会安定团结的重要保证。 人事制度历来是国家政权 建设的核心地位；2. 公共部门人力资源管理是推动 际行动来落实政策。 4.行政执行是一种行政法律行 为。5. 行政执行活动还具有强制性。 N N N N 经济和社会发展的必要条件； 3.公共部门人力资源 和成本， 减少资源的消耗， 实现公共利益； 2. 通过 简述民主集中制地方政府体制的特点？ 管理是不断开发和培养公共部门人力资源， 是造就 答：1. 中国地方政府是中央人民政府的下级执行机 测定行政效率可以确定行政目标的达成度； 3. 通过 一支优秀公务员队伍的重要途径。 关，下级政府是上及政府的执行机关； 2. 各级地方 测定行政效率可以确定公共组织的各种要素组合 的科学合理程度；4. 通过测定行政效率可以确定公 公共财政具有的主要特点是什么？ 政府由各级人民代表大会选举产生， 是各级人民代 共行政活动的社会效益的大小。 答：1. 政府是公共财政的分配主体； 2. 公共财政分 表大会的执行机关； 3. 各省、直辖市有一定的自主 简述测定行政效率的标准。 配的目的， 是为了满足公共需要； 3. 公共财政具有 权，自治区有自治权， 香港特别行政区和澳门特别 答：1. 测定行政效率的量的标准； 2. 测定行政效率 强制性和补偿性。 行政区有高度自治权； 4. 各级地方政府必须接受上 的质的标准；3. 测定行政效率的社会效益标准； 4. 简述公共财政优化资源配置职能的主要内容。 级和同级的中国共产党委员会的领导， 执行党的常 测定行政效率的规范标准。 答：1.将资源配置于无法按付费原则经由市场配置 委员会所做的决定和制定的政策。 政府的主要领导 简述传统的测定行政效率的方法。 答：1.行政费用测量法； 2. 行政职能测量法； 3. 标准比较法； 4. 公共组织要素评分测量法。 的公共部门；2. 将资源配置于具有自然垄断倾向而 不宜由市场配置的非竟争性商品和行业； 3.将资源 成员是党的常委会成员。 Q Q Q Q 配置于具有高风险， 且预期收益不确定， 但对经济 简述权力机关监督的主要内容？ 简述层级制的优点和缺陷。 答：层级制的优点： 1. 层级节制，一级管一级，权 力关系清楚，有利于领导和指挥，有利于提高效率。 发展有带动作用的高新技术产业； 4. 将资源配置于 投资大、建设周期长、 私人部门无力投资的基础产 答：1. 政治监督； 2. 法律监督； 3. 工作监督 R R R R 2. 责任明确， 有利于监督。 3.行政目标统一， 有利 业和部门。 简述人事行政的特点。 于对公务员的绩效考评， 4. 有利于推动决策。 答：1. 法治化； 2. 专业化； 3. 职业化； 4.现代化 简述公共财政调节收入分配职能的主要内容。 缺陷：1. 如果层级过多， 信息传递缓慢或失真， 造 答：1. 调节个人之间的收入分配关系； 2. 调节部门 人事行政专业化的内容主要包括哪些？ 成决策失误。2. 节制严格，不利于调动下属的积极 及产业间的收入分配关系； 3. 调节地区间的收入分 答：1. 国家公务员职业专业化； 2.人事行政理论专 性。3.容易出现家长制和依附性上下级关系。 配关系。 业化；3. 人事行政机构专业化； 4.人事管理方法专 F F F F 公共服务绩效评价的一般性指标包括哪些内容？ 业化。 非营利组织的特点主要有哪些？ 答：1. 经济指标； 2. 效率指标； 3. 公平指标； 4. 简述人事行政应遵循的基本原则。 答：1.组织性； 2.非政府性； 3. 非营利性； 4. 自治 效能指标。 答：1. 德才兼备原则； 2.知人善任；3. 公平竞争原 生；5.志愿性。 简述改善行政沟通的途径。 则；4. 功绩原则； 5. 依法管理原则。 非营利组织在提供公共服务中的作用主要表现在 哪些方面？