原创力文档- 3
- 0
- 约7.12千字
- 约 16页
- 2020-11-01 发布于境外
- 举报
共共页第页上海宝钢国际经济贸易有限公司管理文件文件编号第版签发戴志浩上海宝钢国际经济贸易有限公司员工考勤和休假管理制度总则根据中华人民共和国劳动法上海市劳动合同条例结合上海宝钢国际经济贸易有限公司以下简称公司实际制定本制度本制度适用于公司全体在职员工公司下属各子公司可参照执行工作时间员工的工作时间为每天小时每周天小时公司可根据业务需要安排翻班翻班员工应严格遵守交接班制度加强相互协作如遇接班者未到岗当班员工必须继续坚守岗位并立即报告有关人员在有人接替后方能离岗考勤管理公司每月的考勤计算期为上月日至
共
共14页第 PAGE #页
上海宝钢国际经济贸易有限公司管理文件
文件编号：QA02018 第1版 签发：戴志浩
上海宝钢国际经济贸易有限公司
员工考勤和休假管理制度
1总则
1.1根据《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》，结合 上海宝钢国际经济贸易有限公司（以下简称公司）实际，制定本制度。
1.2本制度适用于公司全体在职员工。
1.3公司下属各子公司可参照执行。
2工作时间
2.1员工的工作时间为每天8小时，每周5天（40小时），公司可根 据业务需要安排翻班。
2.2翻班员工应严格遵守交接班制度，加强相互协作。如遇接班者未 到岗，当班员工必须继续坚守岗位，并立即报告有关人员
文档评论（0）