公务员新规制度判断对错等.docVIP

判定对错 1．坚持党领导是中国公务员制度政治特点。对 2．公务员试用期为六个月。错 3．公务员退休通常包含应该退休和能够提前退休。对 4．试用期公务员在试用期内要参与任职培训，在试用期内只写评语，不定等次，考评情况作为任职定级依据。错 5．公务员奖励遵照物质奖励和精神奖励相结合，以物质奖励为主。错 6．中国公务员能够分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等。对 7．挂职锻炼不属于公务员交流形式。错 8．中国公务员制度基础特点是坚持党领导、从中国实际出发确定公务员范围、实施两官分途、保持政治中立。错 9．在公务员法确定职务等级制度中，等级功效关键表现在是确定工资及其它待遇关键依据，是公务员职务晋升首要依据，是平衡比较各类职务序列标尺。对 10. 国家公务员任职培训时间不少于20天。错 11．中国公务员实施职务等级工资制度。对 12. 非经法定事由、非经法定程序，公务员不被免职、降职、解聘或处分。错 13. 公务员能够自愿接收培训，也能够自愿拒绝培训。错 14. 机关和聘用制公务员产生争议，经过司法程序处理。错 15. 公务员因工作需要能够在机关外兼职，比如兼任机关、社会团体中一些职务，但必需经相关机关同意，不能够领取兼职酬劳。对 16．公务员晋升方法只有逐层晋升一个。错 17．公务员录用标准是德才兼备。对 18．公务员法里处分类型包含警告、记过、记大过、降级、降职、开除留用察看、开除。错 19．公务员辞职是指公务员依据本人意愿提出，并经过任免机关同意，依法解除其和机关职务关系。错 20．两官分途是指中国公务员分为领导类公务员和非领导类公务员。错 21．《国家公务员暂行条例》和《党政领导干部选拔任用工作条例》是中国现行干部管理两个最关键法规和法规性文件。对 22．职务序列包含职务层次和职务类别两个基础要素。对 23．公务员退休通常包含应该退休和能够提前退休。对 24．挂职锻炼特殊性表现在三个方面：办理调动手续，有时间性，内外混合型交流形式。错 25．中国公务员职位能够分为通常行政类、工程技术类、财政会计类、教育科学类。错 名词解释搭配 1. 参考管理( D ) 2. 公务员（ C ） 3. 公务员培训（ B ） 4. 公务员解聘( A ) A.机关根据法律要求条件，经过一定法律程序，在法定管理权限内做出解除其和公务员之间存在职务关系行为。 B.机关依据公务职员作职责要求和提升公务员素质需要，经过多种形式，有计划、有组织地对公务员进行，以政治理论、政策法规、业务知识、文化素养和技能培训为关键内容多种教育和训练活动。 C.依法推行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利工作人员。 D.部分含有行政职能机关，经审批，以《公务员法》为依据，坚持公务员制度标准精神，实施公务员管理要求，同时兼顾本身性质和特点，在一些具体制度上做合适变通管理措施。 1.公务员控告 （ B ） 2.公务员考评 ( C ) 3. 公务员权利( D ) 4.法律责任 （ A ） A.公民、法人或其它组织实施违法行为所必需负担法律后果，即因违法行为而在法律上受到对应制裁。 B.指公务员对机关及其领导人员侵犯其正当权益行为向上级机关或其它专门机关提出指控。 C.公务员主管部门和各级机关根据管理权限，依据一定程序和方法，对所管理公务员政治业务素质和推行岗位职责、完成工作目标任务情况，进行了解、核实和评价。 D. 国家法律对公务员在推行职责、行使职权、实施公务过程中，能够作出某种行为，要求她人为或不为某种行为许可和保障。 1.公务员义务 （ C ） 2.两官分途（ D ） 3.任职前公告制（ B ） 4.公务员申诉 （ A ） A.公务员对机关做出包含本人权益人事处理不服，向相关机关提出意见，要求机关变更或撤销原处理后重新给予处理。 B.将党委（党组）集体讨论研究确定拟晋升公务员相关情况，经过一定方法，在一定范围和期限内进行公布，广泛听取群众反应和意见，再正式实施对公务员任职。 C.国家法律对公务员必需做出一定行为或不得做出一定行为约束和强制。 D.两官即政务类和业务类公务员，或称政务官和事务官。前者由选举或政府任命产生，她们全部是由执政党直接或间接推选出来，代表执政党领导或参与政府工作，对选民负责。实施严格任期制，和政党共进退。通常不以官员为终生职业。后者则经过竞争性考试进入公务员队伍，实施职务常任，对行政首长负责，实施政治中立，不和政党共进退，通常以担任公务员职业为终生职业。所以这两类官员在产生方法、任用条件、职责范围和管理措施上属于不一样类型，相互