HR必须知道的13条基本劳动法规.docxVIP

每一个HR都应该是“多面手”，要涉猎很多知识，除了人力资源方面的 知识，HR还应该学习心理学，各岗位的基本知识，法律等等。因为这些知识都 是工作中都会应用到的。对于法律方面的知识， HR解除最多的就是《劳动法》 了。那么，哪些《劳动法》是 HR必须知道的呢？下面这些劳动法律知识是 HR 必须知道的。 一、劳动合同内容 1?《劳动法》第19条 劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：（一）劳动合同期限；（二） 工作内容；（三）劳动保护和劳动条件；（四）劳动报酬：（五）劳动纪律；（六） 劳动合同终止的条件： （七）违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备 条款外，当事人可以协商约定其他内