朗培商学院股权激励方案通用.pdfVIP

员工股权激励协议书 甲方： 乙方： 身份证件号码： 甲、乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根 据 《中华人民共和国协议法》、《中华人民共和国公司法》、《成都市 朗培教育咨询有限公司章程》，甲乙双方就成都市朗培教育咨询有限 公司股权期权购买、持有、行权等有关事项达成如下协议： 第一条、甲方及公司基本状况 “成都市朗培教育咨询有限公司” （以下简称“公司”）设立 时注册资本为人民币伍佰万元，甲方为公司原始股东，是公司的实 际控制人。 第二条、人才激励股权认购 甲方出于对公司长期发展的考虑，为激励人才并留住人才，甲 方授权乙方在符合本协议约定条件的情况下，有权以优惠价格认购 甲方持有的公司4% （百分之四）的股权。 第三条、股权认购预备期 乙方与公司签署劳动协议关系六个月后且符合本协议约定的考 核标准，即开始进入认购预备期，乙方对甲方上述股权的认购预备 期共为两年。 第四条、预备期内甲乙双方的权 在股权预备期内，本协议所指的公司 4%股权仍属甲方所有，乙 方不具有股东资格，也不享有相应的股东权利。但甲方同意自乙方 进入股权预备期以后，让渡部分股东分红权给乙方。 双方约定在股权预备期内，乙方获得的分红比例为： 1、预备期满第一年，享有公司 3% （百分之三）利润分红权； 2 、预备期第二年，享有公司4% （百分之四）利润分红权； 3、具体分红时间及标准依照 《成都市朗培教育咨询有限公司章 程》及公司股东会决议、董事会决议执行。 第五条、股权认购行权期 乙方持有的股权认购权，自两年预备期满后即进入行权期。行 权期限为两年。在行权期内乙方未认购甲方持有的公司股权的，乙 方仍然享有预备期的股权分红权，但不具有股东资格，也不享有股 东其他权利。超过本协议约定的行权期乙方仍不认购股权的，乙方 丧失认购权，同时也不再享受预备期的分红权待遇。 股权期权持有人的行权期为两年，乙方每年度以个人被授予股权 期权数量的二分之一(50%)进行行权（认购）。 第六条、乙方的行权选择权 乙方所持有的股权认购权，在行权期间，可以选择行权，也可 以选择放弃行权，甲方不得干预。 第七条、预备期及行权期的考核标准 甲方对乙方的绩效考核每年进行一次，乙方如在预备期和行权 期内每年均符合考核标准（月平均绩效考核分不低于 85 分），即具 备行权资格。 第八条、乙方丧失行权资格的情形 在本协议约定的行权期到来之前或者乙方尚未实际行使股权认 购权（包括预备期及行权期），乙方出现下列情形之一，即丧失股权 行权资格： 1、因辞职、辞退、解雇、退休、离职等各种原因与公司解除劳 动协议关系的； 2 、丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的； 3、刑事犯罪被追究刑事责任的； 4 、执行职务时，存在违反 《公司法》或者 《成都市朗培教育咨 询有限公司管理高压线》，损害公司利益的行为； 5、执行职务时的错误行为，致使公司利益受到重大损失的； 6、没有达到规定的业务指标、盈利业绩，或者经公司认定对公 司亏损、经营业绩下降负有直接责任的； 7、不符合本协议第六条约定的考核标准或者存在其他重大违反 公司规章制度的行为。 第九条、行权价格 乙方同意在行权期内认购股权的，认购价格为0.01 元/股，即每 1%股权乙方须付甲方认购款人民币伍佰元。乙方每年认购股权的比 例为个人总股权数量的 50% 。 第十条、股权转让协议 　　乙方同意在行权期内认购股权的，甲乙双方应当签订正式的股 权转让协议，乙方按本协议约定向甲方支付股权认购款后，乙方成 为公司的正式股东，依法享有相应的股东权利。甲乙双方应当向工 商部门办理变更登记手续，公司向乙方签发股东权利证书。 第十一条、乙方转让股权的限制性规定 乙方受让甲方股权成为公司股东后，其股权转让应当遵守以下约 定： 1、乙方转让其股权时，甲方具有优先购买权，即甲方拥有优先 于公司其他股东及任何外部人员的权利，转让价格为： ①在乙方受让甲方股权后，三年内（含三年）转让该股权的，股 权转让价格依照本协议中的第九条规定的价格