学生就业压力大是否利于成才辩论赛.docx

学生就业压力大是否利于成才辩论赛 反方：学生就业压力大不利于成才 -1A亠 一辩： 众所周知，在研究生、博士生横飞的年代， “就业”二字已如 沉重的巨石一般压在大学毕业生们的心头。所谓“毕业就失业” 的现象屡屡见诸报端，让许多即将踏入或已经踏入高等学府的学 子们头疼不已。作为一种社会现象，它所能构成的影响和障碍已 经是不能用一般的困难或者磨砺这一种说法去衡量的了。 对于尚 未走上工作岗位的学生，我们觉得，就业压力大的负面影响大致 有以下几点： 第一点， 也是十分现实的一点：经济问题。对于没有 或只有少量经济来源的大学毕生， 极大的就业压 力会使其中大多数人的生活捉襟见肘。 并且，由 于我国区域经济发展的不均衡， 导致毕业生向一 线城市大量涌入，2011年660万的大学毕业生 中，只有少数的幸运儿得到了垂青， 大多数人在 面试和投递简历的路上失去了机会和信心。 所谓 “缺钱”直接导致了巨大的生活压力， 消磨一个 人的意志，严重时便进而危害社会风气和安全。 第二点， 当“萝卜多坑少”.的情况被剧烈放大的 时候，我们的社会已经失去了很多有潜质成才的 “萝卜”。招聘单位在选择录取学生的时候，无 非是根据毕业院校、 成绩、 证书以及在校期间的 工作经历等。 在这样的评价体系之下， 用人单位 无可避免地短视了。 学习成绩并不意味着工作成 绩，在滚滚的就业浪潮之中夹杂着的不那么耀眼 的金子， 很多都会被埋没， 而他们在最初的就业 中遭受的挫折， 如果打击到他们的信心， 会直接 影响到他们的主观能动性以及进取之心。 如此一 来损失的不仅是他们自己，而可能是整个社会。 那所谓一个个在就业挫折中奋起的励志桥段， 我 们只想说： 99%和 1%，哪个更能说明问题？ 第三点， 在激烈的岗位竞争过程中， 自然催生出了 这样的现象： 两个能力相当的毕业生求职时， 他 们的“背景”往往能影响最终的录取结果，这其 实已经成为了一种比较广泛的社会现象。 而这种 “背景效应”极大的影响了那些还未就 业 的学生，影响了学生们的主观能动性， “好爹” 的重要性渐渐超过“奋斗”的时候，对我们成材 不仅有所拖累，对于社会发展更是一种威胁 第四点， 正如之前提到的， 为了应对激烈的岗位竞 争，在“人与人”之间的竞争中压过他人一筹， 许许多多的学生为了积累所谓的“资本” ，展示 自己的能力，在各种“考证”中徘徊。固然这些 可能对他们的学习能力，甚至意志力等有一定的 提升作用，但是在这方面的专注直接导致了他们 的认识偏差一一忽视了职业本身一一这是十分 可怕的。对职业本身没有具体的了解， 导致了盲 目和无效的择业，对于学生的成才，对于他们在 合适的社会岗位上实现自己价值的最大化没有 任何益处，而且这种盲目更会反过来导致就业压 力的加大，恶性循环，后果不堪设想。 综观以 上，我们认为就业压力大不利于学生成才。谢谢 一辩攻辩小结 刚刚对方辩友有几个很突出的问题： 其一：指桑骂槐 其二：混淆视听 其三：论据不足 总的来说：我是10窍通了 9窍还有一窍不通啊 二三辩手： 1就业压力大影响了学生对专业 技能的掌握和对创新能力的 培养。过硬的专业技能知识是学生成才的必 备因素，而创新 是成才的关键 2业压力大冲击了学生的价值观 。价值观决定着人们一生的价值目 标和人 生道路，是成才的核心因素。就业压力日益 严 峻，为了就业，一些学生甚至弄虚作假， 不择手段，例如，为 了自己能够找到好的工 作，考试作弊，证书伪造，论文抄袭等 行为屡禁不止。 3从富士康频繁跳楼事件看现代人的就业压力 自2010年1 月23日富士康员工第一跳起至 2010年11月5日，富士康 已发生14起跳楼事件，引起社会各界乃至全球的关注。 为什么 会发生那些悲剧？那就是就业压力。我想学生 面对那样的压力 时更多是恐慌吧，请问这时，就业压力又怎么利于学生成才呢？ 4从大学生抑郁症数患者数据上看现代人的就业压力据调查， 北京市23.66 %大学生患有抑郁症，而有超过 60%勺人抑郁是因 为就业压力。抑郁 症成为影响人类健康的第五大疾病， 而且很 快会升至第2位，全世界抑郁症患者据统计有 1. 5亿。请问 对方辩友，在这样的数据面前，你还能 说就业压力有利于大学 生成才吗？ 5就业压力大使人为了工作而工作，为了赚钱而工作，麻木了 自己的理想，抛弃了原本的追求，开始一遍遍的违背自己的本心， 丢失了自己的兴趣，没有兴趣，何以成为这个领域的人才？ 6《2011年中国教育发展报告》蓝皮书调查显示，媒体报道 的中国内地大学生自杀事件 116起，分布在全国23个省份近100 所高校，其中83人死亡，33人存活。就业压力成为既情感问题 和学业问题后的第三大自杀原因。 看着周围一个个鲜活的生命逝 去，我们痛彻心扉，生命面前，成才还有意义吗？