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行政人员绩效考核表格 姓名： 部门名称： 考核日期： 项目及考核内容 配 分 自 评 上级审核 善于领导部署提高工作效率，积极达成工作计划和目标 13-15 领导能 灵活运用部署顺利达成工作计划和目标 10-12 力 尚能领导部署勉强达成工作计划和目标 7-9 15% 不得部署信赖，工作意愿低沉 4-6 领导方式不佳，常使部署不服或反抗 1-3 策划有系统，能力求精进 13-15 策划能 尚有策划能力，工作能力求改善 10-12 力 称职，工作尚有表现 7-9 15% 只能做交办事项，不知策划改进 4-6 缺乏策划能力，须依赖他人 1-3 能出色完成工作任务，工作效率高，具有卓越创意 13-15 工作任 能胜任工作，效率较高 10-12 务及效 工作不误期，表现符合标准 7-9 率 15% 勉强胜任工作，无甚表现 4-6 工作效率低，时有差错 1-3 有积极责任心，能彻底达成任务，可放心交代工作 13-15 具有责任心，能达成任务，可交付工作。 10-12 责任感 尚有责任心，能如期完成任务 7-9 15% 4-6 责任心不强，需有人督导，亦不能如期完成任务 无责任心，时时需督导，也不能完成任务 1-3 善于上下沟通平衡协调，能自动自发与人合作 9-10 沟通协 乐意与人沟通协调，顺利达成任务 7-8 调 尚能与人合作，达成工作要求 5-6 10% 协调不善，致使工作较难开展 3