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全面的面试自我介绍
面试中,2 分钟的自我介绍,怎样才能多快好省地认识一个人。
自我介绍是面试中的一项“例牌”活动,时间往往也不长,2 分钟到
5 分钟不等,很多时候,在实际的招聘过程中仅仅是被当作了正式面试的
一个前奏而已,未得到应有到重视。然而,实际上,如果面试考官能够用
心,那么是可以在应聘者的自我介绍中发现更多的有价值的内容的。至少
我们可以从以下几个方面给予考虑: 一.听他说了什么?自我介绍
中的内容分析 1.工作 vs 生活 一个人在介绍自我的时候,所
选择的内容不会是无缘无故的,一定是某种心理活动的外部投射。面试之
前的自我介绍往往是一种开放式的问题,选择什么内容来介绍自己应聘者
有很大的自由。有的人会在整个的自我介绍中只进行工作相关的介绍而没
有其余;有的人则会选择工作之外的内容,比如个性特点、生活经历来介
绍自己。这有什么不同么?对于前一种人,或者可以认为他的生活重点只
有工作,是个事业型的人;或者也说明他的生活也许有些单调;也许是急
于表现自己的工作成就而忽略了其它。当然,对于工作相关内容,每个人
都会有一些说明,毕竟是来面试找工作的,但在工作之外介绍了什么,却
往往在不经意之间暴露出内心生活的重点。比如,一个不断介绍自己个性
特点的人,可以推知他可能是一个注重内心体验的人;而一个介绍自己如
何与人相处经历的人,往往是一个人际交往比较擅长的人;一个介绍了自
己到出身、自己的爱人孩子的人,往往是一个家庭观念比较强的。在工作
之外的自我介绍,实质上是强调了面试者个人的生活重心。 2. 业
余爱好 每个面试者或多或少会有一点自己到业余爱好,这是人之
常情,但世界上没有无缘无故的爱,他到兴趣与所爱往往也是他自己人性
的展示。比如,一个人介绍自己是一个排球爱好者,自己曾以排球队长的
身份带领球队取得了某种成绩。这能说明什么呢?是表明他身体健康吗?
绝对不仅仅如此。其实在这种爱好背后暗示出他个人的人际关系水平,试
想,排球是一个团体项目,没有队员之间的良好沟通和协作是很难取得什
么成就的。而在这样到活动中,面试者能成为一个组织者,并取得了成就
,至少说明了他在人际交流与沟通中的高能力。反之,如果一个人爱好的
是不是排球是铅球,他个人的组织协调能力就值得考虑了,毕竟这种运动
是一个人的活动,缺乏人际互动。在我们国家,在排球项目中出现了一些
领导官员,但在铅球和举重等运动员中,出领导的可能性就寥寥了。
不过需要说明的是,爱好本来没有高低贵贱之分,在面试中所展
现的个人爱好关键在于能否和所应聘的工作相匹配。比如说,爱读书、思
考,这种爱好应聘一个报社编辑应该是合适的,但应聘一个人情往来比较
多的公务员职位可能就不大适合了。 3. 个性特点 通过自我
介绍,我们可以了解更多的是一个面试者的个性层面,从他的自我介绍中
,可以从以下几个维度进行内容分析: 现实 vs 浪漫。有的人在自
我介绍中,通篇的东西都很实在,说到观点的时候也愿意摆事实讲道理,
无疑,这会是一个比较现实的人;而有的人,则会采用另外一种方式,比
如讲一个小故事来介绍自己;或者通过一段诗词来介绍自己,那么这些人
就属于浪漫型的人物了,他们往往情感丰富,有人情味,但有时候会沉迷
于自己的世界显得与现实脱轨。 事实 vs 空洞。在说明一件事情的
时候,有的人愿意高屋建瓴,从理论高度去阐述;而有的人则愿意举实际
的例子,让事实来说明。比如说,同样是说自己有团队精神,务实的人会
讲一个现实生活中的例子,谈自己是如何搞好同寝室关系的;而务虚的人
则会从理念出发,说自己坚持了一个什么信念,又采用了几大策略,还奉
行了几个坚持等等,说一些正确无比却又毫无实际操作意义的话。注意后
一种人,这种人做一些宣传工作尚可,但要做实际工作的话有让你头痛的
时候。 积极 vs 消极。一些乐观注意者,在做自我介绍的时候,说
哪个方面都会加一个褒义到用语。比如介绍自己为人父,则会说自己是个
“好”父亲;说自己为人子,也会说自己是个“好”儿子,虽然他不见
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