人力资源管理师二级基础知识试题练习.docxVIP

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  • 2020-11-03 发布于天津
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人力资源管理师二级基础知识试题练习.docx

一选择题劳动法的核心内容是一选择题劳动法的核心内容是调整劳动关系保护用人单位权益劳动法的作用主要是维护劳动者合法权益规范劳动力市场运作劳动法规定劳动者的权利有就业休息以罚代管以罚代教答案答案答案答案答案全面和最基础知识试题练习第一章劳动法保护劳动者权益规范社会秩序预防和解决劳动争议维护社会稳定获得劳动报酬享受社会保险我国企业内部劳动规则还被称为厂规厂纪职工守则企业内部奖惩制度企业规章制度现实中企业制定和执行内部劳动规则存在的问题主要是不依法制定随意性强二判断题劳动是公民的权利不是公民的义务劳动法

PAGE PAGE # / 8 一、选择题:1、劳动法的核心内容是( 一、选择题: 1、劳动法的核心内容是( A、调整劳动关系; C 保护用人单位权益; 、劳动法的作用主要是( A 维护劳动者合法权益; C 规范劳动力市场运作; 、劳动法规定劳动者的权利有 A 就业; C 休息; B 以罚代管; D 以罚代教。 答案: A) 答案:) 答案:) (答案:) () 答案:) 全面和最 基础知识》试题练习 第一章 劳动法 B 保护劳动者权益; D 规范社会秩序。 ) B 预防和解决劳动争议; D 维护社会稳定。 ) B 获得劳动报酬; D 享受社会保险。 、我国企业内部劳动规则还被称为(

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