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人力资源管理课程说课资料 一、课程性质及教学目标 《人力资源管理》课程是工商企业管理专业的必修课，也是非常重要的专业课 程之一，主要讲述人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬 。 福利管理、劳动关系管理等。计划学时数 72 先修课程 : 经济学、经济法、管理学原理、企业管理、管理心理学、组织行为 学等。 通过本课程的教学，使学生掌握人力资源管理的基本概念和基本原理，学会运 用在人力资源管理教学中的所学技能分析和解决企业实际问题，同时培养学生的学 习能力、沟通能力、信息处理能力、分析综合能力、团队合作能力和客户服务能力 以及爱岗敬业的职业精神，达到国家三级企业人力资源管理师的水平并