完整版试用期员工月度工作跟踪考核表.docVIP

试用期员工月度工作跟踪考核表 部门 姓名 考核内容 出勤状况 病假 事假 迟到 早退 处罚 奖励 ( 天、次 ) 考核 考核项目  要点  优 良 不合格 为人正直、实事求是、诚 偶有撒谎现象和不守信誉， 时有不实语言， 不能获得 实地待人处事 基本上能够以诚待人 同事与上级信赖， 虚假汇 诚信 10% 责任心 10% 品德项 30% 职业道德 10% 专业知识 能力 20% 学习和进 取能力 20% 才能项 70% 自律能力 10% 沟通和协 作能力 20%  报，掩盖工作失误 □ 100 □90 □80 □ 70 □60 □50 □40 □ 30 可以放心交付工作， 能够 具有责任心，可以交付工 责任心不强，须常督促， 彻底完成目标和任务， 工 作，但须督导方可完成。 尚不能完成任务。 作认真负责， 问题意识较 强 □ 100 □90 □80 □ 70 □60 □ 40 □ 30 □20 忠于职守，乐于奉献；严 能够遵守企业秘密条例， 遵 对外传播公司机密和不 守公司机密； 严格遵守公 守公司规章制度， 偶有违反 宜外传事宜， 制造同事或 司管理制度及掌握公司 情况，理解公司的决定 上下级矛盾， 随意违反公 工作尺度、原则，坚决服 司制度， 不服从公司决定 从公司决定 □ 100 □90 □80 □ 70 □60 □ 40 □ 30 □2