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2020-11-02 发布于天津
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员工培训管理重点.docx

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名词解释培训需求分析培训需求分析是指在规划与设计培训活动之前由培训部门主管人员工作人员等采用各种方法与技术对各种组织及其成员的目标知识技能等方面进行系统的鉴别与分析以确定是否需要培训及培训内容那个的一种活动或过程在职培训在职培训是指企业员工在不影响日常工作的情况下通过培训学习使其在知识技能安全生产意识上不断提高最大限度地使员工的知识技能和素质与现任或预期的岗位相匹配进而提高员工现在和将来的工作绩效协作培训协作培训即指对团队进行如何确保信息共享和承担决策责任的培训以实现团队绩效的最大化传递法传递法

名词解释培训需求分析 P28 培训需求分析是指在规划与设计培训活动之前，由培训部门、主管人员、工作人员等采用各种方法与技术，对各种组织及其成员的目标、知识、技能等方面进行系统的鉴别与分析，以确定是否需要培训及培训内容那个的一种活动或过程。在职培训 P66 在职培训是指企业员工在不影响日常工作的情况下，通过培训学习，使其在知识、技能、安全生产意识上不断提高，最大限度地使员工的知识、技能和素质与现任或预期的岗位相匹配，进而提高员工现在和将来的工作绩效。协作培训 P196 协作培训，即指对团队进行如何确保信息共享和承担决策责任的培训，以实现团队绩效的最大化。传递法 P186