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{行政管理制度} 人力源制度及行政制度 人力资源制度培训 一、人员编制 1、大歌星公司、各地公司 《人员编制方案》由集团综合管 理部审批，不得私自调整； 2、 《人员编制方案》包括总经办岗位设置及分工、部门设 置、岗位设置； 3、各地公司编制上限：根据各店情况而定； 4、严禁聘用编外人员（公司保洁外包）。 二、人事管理权限 1、人事任免 （1）各地公司总经理、主持工作的副总经理、分管财务 的副总经理——集团任免 （2）各地公司部门经理（含）至主管（含）——大歌星 公司任免 （3）其他人员——各地公司任免 二、人事管理权限 2、人员调动 （1）各地公司副总经理（含）以上人员调动——集团 审批 （2）其他人员调动——大歌星公司审批 （3）人员借调——分管大歌星副总裁审批 二、人事管理权限 3、亲属回避 大歌星公司及所属公司所有在岗人员亲属不得在集 团及所属公司范围内任职； 三、招聘权限 1、各地公司总经理、副总经理——大歌星公司人力资源部 负责招聘 2、各地公司