员工股权激励方案实施细则通用.pdfVIP

员工股权激励方案实施细则 总则 1、根据XXXX 有限公司（以下简称 “公司”）的XXXX 股东会决议， 公司推出员工持股期权计划，目的是与员工分享利益，共谋发展， 让企业发展与员工个人的发展紧密结合，企业的利益与员工的利益 休戚相关。 2、截至2012 年 月 日止，公司股权结构为 。现公司 创始股东为了配合和支持公司的员工持股计划，自愿出让股权以对 受激励员工（以下简称 “激励对象”）进行期权激励。激励股权份额 为 。 3、本实施细则经公司2012 年 月 【 】日股东会通过，于2012 年 月 【 】颁布并实施。 正 文 一、关于激励对象的范围 1、与公司签订了书面的 《劳动合同》，且在签订 《股权期权激励合 同》之时劳动关系仍然合法有效的员工。 2、由公司股东会决议通过批准的其他人员。 3、对于范围之内的激励对象，公司将以股东会决议的方式确定激励 对象的具体人选。 4 、对于确定的激励对象，公司立即安排出让股权的创始股东与其签 订 《股权期权激励合同》。 员工股权激励方案实施细则 二、关于激励股权 1、为签订 《股权期权激励合同》，创始股东自愿出让部分股权（以 下简