万科集团异地调遣薪酬福利与劳动合同范本.docxVIP

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2020-11-03 发布于天津
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万科集团异地调遣薪酬福利与劳动合同范本.docx

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专业专业专注万科集团异地调遣薪酬福利与劳动合同管理办法一目的为适应集团发展战略要求明确异地调遣职员薪酬福利待遇的确定原则调动职员工作积极性特制定本办法二适用围集团总部及各区域本部一线地产公司各地物业管理公司异地调遣职员薪酬福利与劳动合同管理办法由集团另行制定发布各区域可根据此办法规定的标准原则制定区域异地调遣职员的薪酬福利与劳动合同管理办法报集团人力资源部审批后执行三定义本办法所称异地调遣是指因业务发展需要兼顾职员发展空间需求在充分尊重个人意愿的前提下集团总部或区域本部一线地产公司调遣正式且已转

专业专业 .专注万科集团异地调遣薪酬福利与劳动合同管理办法（V1.2）一、目的为适应集团发展战略要求，明确异地调遣职员薪酬福利待遇的确定原则，调动职员工作积极性，特制定本办法。二、适用围集团总部及各区域本部、一线地产公司。各地物业管理公司异地调遣职员薪酬福利与劳动合同管理办法由集团另行制定发布。各区域可根据此办法规定的标准原则，制定区域异地调遣职员的薪酬福利与劳动合同管理办法，报集团人力资源部审批后执行。三、定义 1、本办法所称异地调遣，是指因业务发展需要，兼顾职员发展空间需求，在充分尊重个人意愿的前提下，集团总部或区域本部、一线地产公司调遣正式且已转正职员，前往原