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事业单位绩效工资计算方法绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资广义绩效工资又称绩效加薪奖励工资或与评估挂钩的工资下面就为大家解开事业单位绩效工资计算方法希望能帮到你绩效工资二基础绩效奖励绩效基础绩效占绩效工资的奖励绩效占职工个人基础绩效月标准额是根据标准来的比如管理岗科员是办事员等管理岗技术职称岗位工勤技能岗位不同级别有各自的标准职工个人奖励绩效月标准额是个人基础绩效标准额除以乘以得到的比如除以乘以单位每年在财政局核定的绩效工资总量二全体职工全年的基础绩效和奖励绩效全体职工基础绩效标准数额之和全
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事业单位绩效工资计算方法
绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资,广义绩效工资又称 绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资。下面 就为大家解开事业 单位绩效工资计算方法,希望能帮到你。
绩效工资二基础绩效+奖励绩效
基础绩效占绩效工资的70%奖励绩效占30%
职工个人基础绩效月标准额 是根据标准来的,比如管理岗科员 是1740,办事员1620等,管理岗、技术职称岗位、工勤技能岗位, 不同级别有各自的标准。
职工个人奖励绩效月标准额是个人基础绩效标准额除以7乘 以3得到的,比如1740除以7乘以3=746.
单位每年在财政局核定的绩效工资总量 二全体职工全年的基础
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