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全员聘用制度实施办法为深化医院人事制度改革推动医院事业的发展进一步改革我院现行的用人制度现结合本院特点制定本方案一指导思想第一条实行人员聘用制度转换事业单位用人机制实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理转变由行政任用关系向平等协商的聘用关系转变逐步建立起单位用人自主人员自主择业和能进能出能上能下有利于优秀人才脱颖而出的人事管理制度二基本原则和适用对象第二条贯彻党的干部路线坚持党管干部原则坚持德才兼备任人唯贤的方针树立人才资源是第一资源的观念坚持医院自主聘任个人自主择业平等自愿协商一致的原则坚持
全员聘用制度实施办法
为深化医院人事制度改革，推动医院事业的发展，进一 步改革我院现行的用人制度，现结合本院特点，制定本方案
一、 指导思想
第一条：实行人员聘用制度，转换事业单位用人机制， 实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理转变，由行政 任用关系向平等协商的聘用关系转变，逐步建立起单位用人 自主、人员自主择业和能进能出、能上能下、有利于优秀人 才脱颖而出的人事管理制度。
二、 基本原则和适用对象
第二条：贯彻党的干部路线，坚持党管干部原则；坚持 德才兼备，任人唯贤的方针，树立人才资源是第一资源的观 念；坚持医院自主聘任、个人自主择业，平等自愿、协商一 致的原则；坚持公开、平等、竞争、
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