员工培训下半工作计划与员工培训工作计划汇编.docxVIP

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2020-11-03 发布于天津
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年员工培训下半年工作计划为了提高员工和管理人员的素质提高公司的管理水平保证公司可持续性发展必须进行有效的培训做好培训的基础是要有可行完整实用的培训计划现将今年下半年的培训工作计划如下建立集团公司下属各分公司和车间班组的三级培训教育体系一级培训是集团公司负责集团大政方针公司文化发展战略员工心态规章制度管理技能新技术新知识等前瞻性教育和培训培训对象为集团公司中层以上管理人员和集团全体管理人员组织部门为人力资源部每月至少进行一次每次不少于一个半小时二级培训是各分公司负责对本单位班组长以上和管理人员的培

2018年员工培训下半年工作计划为了提高员工和管理人员的素质，提高公司的管理水平，保证公司可持续性发展；必须进行有效的培训，做好培训的基础是要有可行完整实用的培训计划，现将今年下半年的培训工作计划如下：、建立集团公司、下属各分公司和车间班组的三级培训教育体系一级培训是集团公司负责集团大政方针、公司文化、发展战略、员工心态、规章制度、管理技能、新技术、新知识等前瞻性教育和培训。培训对象为集团公司中层以上管理人员和集团全体管理人员。组织部门为人力资源部，每月至少进行一次，每次不少于一个半小时二级培训是各分公司负责对本单位班组长以上和管理人员的培训；负责人为各分公司总经理；负责