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- 2020-11-03 发布于天津
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劳动争议试题资料劳动争议的概念广义的劳动争议是指用人单位与劳动者因劳动关系所发生的一切纠纷狭义的劳动争议是指用人单位与劳动者因实现劳动权利和履行劳动义务发生分歧而引起的争议劳动构成具有三大要素劳动争议主体容客体劳动争议的三大特征简答题主体特定性主体关系双重特性劳动争议影响严重性劳动争议的种类按照劳动争议涉及的人数来划分个别争议集体争议按照劳动争议的性质来划分权利争议利益争议按照劳动争议发生的地域围来划分用人单位或企业劳动争议区域劳动争议行业劳动争议按照用人单位的不同性质来划分国有企业劳动争议城镇
劳动争议试题资料
1、 劳动争议的概念：广义的劳动争议是指用人单位与劳动者因劳动关系所发生的一切纠纷。 狭义的劳动争议，是指用人单位与劳动者因实现劳动权利和履行劳动义务
发生分歧而引起的争议。
2、 劳动构成具有三大要素： 劳动争议（主体、容、客体）
3、 劳动争议的三大特征： 简答题
1、主体特定性 2、主体关系双重特性 3、劳动争议影响严重性
4、 劳动争议的种类：
1、 按照劳动争议涉及的人数来划分：个别争议，集体争议
2、 按照劳动争议的性质来划分：权利争议，利益争议
3、 按照劳动争议发生的地域围来划分：用人单位或企业劳动争议，区域劳动争议, 行业劳动争议
4、按照用人单位的不同性
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