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全世界最好的企业机制汇总（企业家必收藏） 2015-10-30商业与智慧 01 ?薪酬机制 崭酬机制的命脉就是让一部分人先富起来。 如何制宦薪酬体系？ 1、 让一部分人先富起来（公司第一划的收入和最后一划的收入至少拉开十倍以上） 2、 推出员工赚钱的产品和提成比例 （1、最好卖：满意率最高；2、提成是其他产品的两倍：3、提成按梯级递进法进行核算：） 如：1-9万，提成5%： 10-19万，提成8%： 19万以上，提成10% 3、 推出公司赢利的产品和提成比例 A、公司赢利的产品是顺带的结果 （提成是最低基数）5% 4、 员工收入要髙于同城同行业其他公司 A、 基层员工高于同城同行业20%-50