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公司员工末位淘汰管理制度目的通过实施员工末位淘汰激活公司人力资源点燃员工工作激情提升组织绩效建立良好的员工进退机制为优秀营业员工提供良好的发展平台和发展空间适用围本制度适用于有限公司全体员工不包括实习生和试用期人员淘汰机制及评定依据员工末位淘汰实施积分制对全体员工进行实时打分月底积累连续两月月末积分排名最后者实施淘汰末位淘汰积分依据考核自年月日起执行每月考核一次考核具体涵盖业绩表现和工作表现两个方面考核评分共计分淘汰积分的具体标准参考公司各部门员工考核标准综管部负责各部门员工的工作表现各部门主管
公司员工末位淘汰管理制度
1、 目的： 通过实施员工末位淘汰激活公司人力资源，点燃员工工作激情，提升组织绩效，建立良 好的员工进退机制，为优秀营业员工提供良好的发展平台和发展空间。
2、 适用围：
本制度适用于XX有限公司全体员工，不包括实习生和试用期人员。
3、 淘汰机制及评定依据：
员工末位淘汰实施积分制，对全体员工进行实时打分月底积累，连续两月月末积分排名 最后者实施淘汰。
4、 末位淘汰积分依据：
考核自 2015 年 5 月 1 日起执行，每月考核一次。
考核具体涵盖业绩表现和工作表现两个方面，考核评分共计 100 分。
淘汰积分的具体标准参考公司各部门员工 PKI 考核标准， 综管
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