原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
关于公司内部岗位竞聘通知为给本公司优秀员工搭建一个施展才华的平台创造参不平等竞争的成长机遇和环境让有潜质的员工更好的施展才能做到人尽其才才尽其用进一步推进公司管理体制改革激活员工的竞争意识服务意识质量意识经公司领导研究决定本着公开公平公正的原则现拟在公司范围内逐步开展不实施岗位内部竞聘活励通过竞聘把一批政治素质好业务能力强具有进取精神的员工聘用到管理队伍中来现将本次竞聘具体安排宜公示如下一竞聘原则公平公正让优秀人才真正走上竞聘岗位宇缺勿庸不得出现填补岗位现象人尽其才才尽其用适才适所真正让人才找到
关于公司内部岗位竞聘通知
为给本公司优秀员工搭建一个施展才华的平台，创造参不平等竞争的成长机遇 和环境，让有潜质的员工更好的施展才能，做到“人尽其才，才尽其用”，进一步推进 公司管理体制改革，激活员工的竞争意识、服务意识、质量意识，经公司领导研究决 定，本着公开、公平、公正”的原则，现拟在公司范围内逐步开展不实施岗位内 部竞聘活励，通过竞聘把一批政治素质好、业务能力强、具有进取精神的员工聘用 到管理队伍中来，现将本次竞聘具体安排爭宜公示如下：
一、 竞聘原则
公平、公正，让优秀人才真正走上竞聘岗位；
宇缺勿庸，不得出现填补”岗位现象；
人尽其才、才尽其用、适才适所，真正让人才找到适合的岗位；
文档评论（0）